Pravo na štrajk

potreba za obavljanjem istih poslova, prednost za zaključivanje ugovora o radu ima zaposleni kome je prestao radni odnos. Zakon o radu u članu 183. je, uvažavajući rešenja pripadajuće konvencije i...

Pravo

Pravni fakultet

13 stranica

Pravo, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 27. april 2016.

Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca

poslodavac na istim poslovima ne može da zaposli drugo lice u roku od tri mjeseca od dana prestanka radnog odnosa zaposlenom. Drugi je da u slučaju ponovne potrebe za obavljanjem...

Opšta ekonomija

13 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 1. mart 2019.

Otkaz Ugovora o radu od strane poslodavca

Prema članu 126. [4] Zakona o radu Republike Srpske, razlozi za otkaz ugovora o radu moraju biti opravdani,a takvi su ako se odnose na radnu sposobnost zaposlenog, ponašanje zaposlenog i...

Pravo

10 stranica

Pravo, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 20. novembar 2017.

Otkaz Ugovora o radu od strane poslodavca

Prema članu 126. [4] Zakona o radu Republike Srpske, razlozi za otkaz ugovora o radu moraju biti opravdani,a takvi su ako se odnose na radnu sposobnost zaposlenog, ponašanje zaposlenog i...

Pravo

Pravni fakultet

12 stranica

Pravo, Seminarski radovi, Skripte

Objavio Mikipu · 29. maj 2017.

Otkaz od strane poslodavca

е да је ово веома важна материја која је регулисана Законом о раду, у чл. 179 - 191. У овом раду биће обрађени сви оправдани разлози отказа уговора о раду...

Pravo

Pravni fakultet

18 stranica

Pravo, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 2. oktobar 2019.

Višak zaposlenih

е радни однос ако за то постоји оправдан разлог који се односи на потребе послодавца и то: - ако услед технолошких, економских или организационих промена престане потреба за обављањем одређеног...

Pravo

Fakultet za pravo, javnu upravu i bezbednost

19 stranica

Pravo, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 7. april 2017.

Fluktuacija i apsentizam

Opravdani izostanci izostanaka su oni koji su subjektivnog karaktera i koje organizacija ne može da predvidi niti da planira. Takvi uzroci nisu odraz nezadovoljstva radnika poslom ili organizacijom, niti nepovoljnim...

Menadžment

Fakultet tehničkih nauka

14 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 6. septembar 2019.