Konflikti u organizacijama

mulisane teme konflikta, vidljivo ponašanje strana u konfliktu, činjenice, odnosno vrh sante leda. Psiho-socijalni nivo - to su strahovi, nesigurnosti, želje, osjećaji, tabu-teme itd., odnosno sve ono što ne vidimo,...

Menadžment

Ekonomski fakultet

38 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio izuzetnanagrada · 1. januar 2015.

Modeli resavanja sukova i konflikata u organizacijama

ра појмове притиска, стреса и тензија, и тиме динамизирао функционалистичку теорију. Ипак је према бројним ауторима (Дарендорф, 1958; Кувачић, 1990) овакав приступ представљао је само параван за одржавање статичне равнотеже...

Opšta ekonomija

Visoka poslovna škola strukovnih studija

15 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 6. maj 2016.

Poslovno odlučivanje

Klasična teorija sukobe i konflikte smatra nepoželjnom i štetnom pojavom, koju treba na svaki način izbegavati, a kada se pojavi odmah rešavati i eliminisati. Slično je gledište i neklasične organizacione...

Opšta ekonomija

Fakultet za poslovnu administraciju

13 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 22. decembar 2017.

Uloga konflikta u procesu upravljanja promenama

noteţe. Izazivaĉi konflikata u organizaciji su pojedinci ili grupe sa suprotstavljenim interesima, aspiracijama ili ambicijama. U teoriji organizacije postoje razliĉiti stavovi u vezi kategorije konflikata. Klasiĉna teorija konflikte smatra nepoţeljnom...

Menadžment

Tehnički fakultet „Mihajlo Pupin“

19 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 7. jul 2017.

Upravljanje konfliktima

до сукоба. Страна која је незадовољена у жељама и захтевима изазивач је сукоба. Раскорак између ограничених ресурса предузећа и несразмерних жеља и амбиција је најчешћи узрок сукоба. Ако међусобни односи...

Menadžment

Ekonomski fakultet

15 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio Tihana 26 · 16. januar 2015.

Upravljanje konfliktima u organizaciji

konflikti uloga, horizontalni i vertikalni, kognitivni i afektivni, funkcionalni i disfunkcionalni, personalni i radni konflikti. Postoji više metoda rešavanja konflikata kao što su: nametanje zajedniškog cilja, kompromis, pregovaranje, izgladjivanje, izbegavanje,...

Menadžment

Pravni fakultet

13 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio Vanja Stadler · 21. januar 2013.

Društveni sukobi kao konfliktne pojave

Teorijska misao o društvenim sukobima ima veoma širok raspon. Ona se kreće od njihovog tretiranja kao nečeg nepoželjnog i neprirodnog, zatim, njihovog shvatanja kao elementa koji pripada samoj biti društvenog...

Zaštita na radu

Evropski univerzitet Brčko distrikt

29 stranica

Bezbednost i zdravlje na radu, Kriminalistika, Seminarski radovi, Skripte

Objavio semirh1 · 14. februar 2015.

Upravljanje konfliktima na radu

savremenom pristupu konfliktima izbegava se isključivo oslanjanje na nagone i motive u objašnjavaju uzroka konflikta. Voljno-motivacione i emocionalne osobenosti strana u sukobu se posmatraju kao nešto što doprinosi konfliktnoj situ-...

Opšta ekonomija

17 stranica

Ekonomija, Marketing/PR, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 14. jun 2018.

Upravljanje u konfliktnim situacijama

važan čimbenik u poslovanju poduzeća. Pomoćna hipoteza 2: Temeljem navedenih spoznaja moguće je predložiti prihvatljive i ne prihvatljive konflikte. Pomoćna hipoteza 3: Novim spoznajama može se odrediti najprikladniji način riješavanja...

Menadžment

Ekonomski fakultet

1 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio bembo 74 · 7. mart 2014.

Teorija igara

од друштвених игара као што су карташке игре (бриџ, покер...), шах, спортске утакмице. Иако се већи део математичке теорије игара поклапа са терминима у друштвеним играма, теорија игара има много...

Menadžment

Fakultet za primenjeni menadžment, ekonomiju i finansije

15 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 18. jun 2018.