Pristojan rad
риминаторско поступање се може извршити чињењем (активне радње) и нечињењем, пропуштањем (пасивне радње) . У том смислу, веома обухватну формулацију садржи чл.5. Закона о забрани дискриминације, према којем се у...
риминаторско поступање се може извршити чињењем (активне радње) и нечињењем, пропуштањем (пасивне радње) . У том смислу, веома обухватну формулацију садржи чл.5. Закона о забрани дискриминације, према којем се у...
12 Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu, Narodne Novine, 2003., br. 114/03, čl.2. st. 1 13 Izravnu diskriminaciju predstavlja svako postupanje uvjetovano nekim od temelja iz stavka 1....
acaobilježena je višestoljetnim ropstvom, no i nakon što je ropstvo ukinuto crnci su ostali na samimmarginama društvenog i ekonomskog života. Kada su pripadnici ostalih nacionalnosti stigli uSAD, bili su nerado...
punoletne zaposlene. U ovim slučajevima poslodavac je dužan da obezbedi nadzor nad radom zaposlenog mlađeg od 18 godina života od strane punoletnog zaposlenog. 86.P OSEBNA ZAŠTITA LICA SA INVALIDITETOM Zakonom...
Posredna diskriminacija, u smislu ovog zakona, postoji kada određena naizgled neutralna odredba, kriterijum ili praksa stavlja ili bi stavila u nepovoljniji položaj u odnosu na druga lica - lice koje...
ako postupawe uzrokovano nekim od osnova iz ~lana 18. ovog zakona kojim se lice koje tra`i zaposlewe, kao i zaposleni, stavqa u nepovoqniji polo`aj u odnosu na druga lica u...
sa, koja bi lice koje traži zaposlenje stavila u nepovoljniji položaj (ili zaposlenog) Diskriminacija je zabranjena u odnosu na : uslove za zapošljavanje uslove rada obrazovanje napredovanje u poslu otkaz...
ove rada koji nisu štetni po zdravlje uključujući i zaštitu od svih vidova uznemiravanja. Osobe sa invaliditetom jednako kao i ostali radnici mogu ostvariti svoja radnička i sindikalna prava. Osobe...
лан 23. У случајевима дискриминације у смислу одредаба чл. 18–21. овог закона лице које тражи запослење, као и запослени, може да покрене пред надлежним судом поступак за накнаду штете од...
је било понашања које представља дискриминацију је на туженом. II. ЗАСНИВАЊЕ РАДНОГ ОДНОСА 1. Услови за заснивање радног односа Члан 24. Радни однос може да се заснује са лицем које...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.