Zakon o radu
Zlostavljanje na radnom mjestu (mobing) Član 8a (1) Zabranjen je svaki oblik zlostavljanja na radnom mjestu (mobing), odnosno svako ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja,...
Zlostavljanje na radnom mjestu (mobing) Član 8a (1) Zabranjen je svaki oblik zlostavljanja na radnom mjestu (mobing), odnosno svako ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja,...
Zaštita od zlostavljanja na radu (mobing) Zaštita od zlostavljanja na radu ili mobing je nov radnopravni institut u našem pravu i predstavlja specifičan vid opšte zaštite zaposlenih, koja je regulisana...
Socijalno-medicinski fenomen zlostavljanja na poslu ("mobbing") koji ostavlja posljedice na duševno i telesno zdravlje žrtve. Prema navodima iz strane literature, s modernizacijom društva, globalizacijom i prelaskom na kapitalistički način poslovanja,...
Злостављање на раду (мобинг) представља свако активно или пасивно понашање према запосленом или групи запослених код послодавца, од стране послодавца или од стране других запослених, које се понавља и при...
Jelena Šuleić, 405770/2014, Master rad: Etičko ponašanje i poslovna komunikacija u hotelijerstvu na primeru Hotela „Izvor“ Aranđelovac i Hotela „Moskva“ Beograd Istraživanja ukazuju da je zlostavljanje na radnom mestu u...
U Zakonu o sprečavanju zlostavljanja na radu postoji sveobuhvatna definicija mobinga tj. zlostavljanja. Član 6 Zakona o sprčavanju zlostavljanja na radu : Zlostavljanje, u smislu ovog zakona, jeste svako aktivno...
Zlostavljanje, u smislu ovog zakona, jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva,...
. POVREDA DOSTOJANSTVA NA RADU Zlostavljanje na radu (mobing)- jedno ili više lica sistematski psihički zlostavlja ili zastrašuje drugo lice u relativno dužem vremenskom periodu sa namerom osporavanja profesionalnog ugleda...
može da se podrazumva sistematsko maltretiranje, vređanje, ponižavanje, zastrašivanje, seksualno uznemiravanje, omalovažavanje rada, neopravdano nametanje uslova ili zadataka koji ne važe za druge, namerno ugrožavanje zdravlja druge osobe, pokušavanje izolovanja...
zdravlja ili pokušaj kompromitovanja radnikove profesionalne budućnosti. Po svojoj strukturi, mobing je nasrtaj na čast i ugled, sadrži kletvu, uvredu, i kršenje osnovnih ljudskih prava, ali nije posebno naznačen kao...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.