Radno pravo
Član 6 Zakona o sprčavanju zlostavljanja na radu : Zlostavljanje, u smislu ovog zakona, jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja,...
Član 6 Zakona o sprčavanju zlostavljanja na radu : Zlostavljanje, u smislu ovog zakona, jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja,...
.............9 LITERATURA.............................................................................................................................. 10 Za mobing kao oblik nasilja karakteristično je psihičko zlostavljanje ili maltretiranje, psihički teror ili moralno zlostavljanje. Sve navedeno se dešava na radnom mestu i upravo je to...
Izvršiocem zlostavljanja smatra se poslodavac ili odgovorno lice kod poslodavca, zaposleni ili grupa zaposlenih kod poslodavca koji vrše zlostavljanje. U cilju stvaranja neophodnih uslova za zdravu i bezbednu radnu okolinu,...
да уколико дође до мобинга, жртва потражи помоћ од особа у које има поверења и неких стручних лица како би пронашла право решење за излазак из такве ситуације, односно како...
нови друштвени однос, који настаје између људи у процесу и поводом рада, регулисан радноправном нормом. 557 П. Јовановић, Нормативни оквири мобинга, Радно и социјално право, Интермекс, Београд, бр. 1/2008, стр....
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.