Ponašanje potrošača

Dve vrste potrošača: pojedinci – krajnji potrošači, organizacije kao potrošači. Oni čine dva različita tržišta koja se mogu dalje strukturisati....

demografski faktori geografski faktori Marketing

DOC · 86 str. Pogledaj

Organizaciono ponašanje

Komunikacija obuhvata sposobnost slanja i primanja informacija i prenošenja i razumevanja tuđih misli, osećaja i stavova. Ljudi kreiraju interne, mentalne...

komunikacija menadžment organizaciona kultura

DOC · 60 str. Pogledaj

Pregovaranje u spoljnotrgovinskom poslu

Pregovaranje je proces interakcije dva ili više partnera da bi postigli sporazum koji obezbeđuje uslove i odrednice za njihovo buduće...

međunarodna trgovina Pregovaranje spoljnotrgovinski posao

PPTX · 11 str. Pogledaj

Psihologija sporta

sihologija sporta je primenjena psihološka disciplina koja proučava ponašanje osoba u različitim oblicima sportskih aktivnosti. Ovo je, bez sumnje, najkraća...

Ličnost Motivacija psihologija sporta

PDF · 23 str. Pogledaj

Povezanost percepcije socijalne nepravde sa makijavelizmom i devijantnim ponašanjem kod srednjoškolaca

Cilj ovog rada bio je ispitati percepciju nekih aspekata socijalne nepravde kod mladih, kao i ispitati povezanost percepcije socijalne nepravde...

devijantno ponašanje makijavelizam psihologija

Filozofski fakultet PDF · 66 str. Pogledaj

Krivično delo

Krivično djelo je društveno opasno djelo koje pravni poredak zabranjuje pod pretnjom primjene krivične sankcije. Ono je rezulat ljudskog ponašanja...

formalni pojam formalno-materijalni pojam krivično delo

DOC · 14 str. Pogledaj

Organizaciono ponašanje

Izučаvаnje orgаnizаcionog ponаšаnjа bi trebаlo dа omogući shvаtаnje ponаšаnjа ljudi u orgаnizаciji. Predmet orgаnizаcionog ponаšаnjа je proučаvаnje ljudskog ponаšаnjа, stаvovа...

antropologija menadžment organizaciona struktura

Visoka tekstilna strukovna škola za dizajn, tehnologiju i menadžment DOC · 18 str. Pogledaj

Kontinuirana poboljšanja – motivacija

Motivacija je ponašanje usmjereno cilju. Motivacija je vrlo složen i dinamičan koncept temeljen na potrebama, aspiracijama,preferencijama i vrijednostima zaposlenih, različitim...

kontinuirana poboljšanja kvaliteta menadžment

PDF · 3 str. Pogledaj