Ljudski resursi

- Plan zadržavanje zaposlenih – potrebno je napraviti analizu internih i eksternih faktora. Analiza mora da sadrži: podatke na razlog odliva kadrova; procena zaposlenih; procena verovatnoće o odlasku ključnih ljudi;...

Ljudski resursi (HR)

31 stranica

Ljudski resursi, Menadžment, Skripte

Objavio izuzetnanagrada · 28. februar 2012.

Fluktuacija

Zadržavanje kadra i smanjenje verovatnoće da će zaposleni odlučiti da napuste posao su ciljevi koji su većini kompanija dostižni. Kompanije ne mogu da utiču na neke pojedinačne brige u vezi...

Menadžment

26 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 21. decembar 2020.

Strategija Ljudskih resursa kao faktor poboljšanja radnog učinka

14 Štangl Šušnjar G., Zimanji V., Menadžment ljudskih resursa, Ekonomski fakultet, Subotica, 2006., str. 68 15 Štangl Šušnjar G., Zimanji V., Menadžment ljudskih resursa, Ekonomski fakultet, Subotica, 2006., str. 69-71...

Menadžment

Fakultet za menadžment

56 stranica

Diplomski/master radovi, Menadžment, Skripte

Objavio studenti.rs · 3. januar 2018.

Motivacija – Poslovno komuniciranje

. Međutim pozitivan stav Y u smislu predpostavki da su radnici vredni, požrtvovani i da se indentifikuju sa kompanijom sigurno će delovati motivirajuće na radnike. Treća strategija motivisanja zaposlenih je...

Opšta ekonomija

Visoka poslovna škola strukovnih studija

11 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio bekovic94 · 5. januar 2016.

Prosirena skripta upravljanje ljudskim resursima

Plan zadrzavanja (cuvanja) zaposlenih ciljevi ovog plana su: identifikovati rizicne oblasti i kljucni ljude koji mogu otici. proceniti koliki su efekti i troskovi zamene kljucnih ljudi. Potrebno je i analizirati...

Menadžment

57 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio snezana12122 · 25. mart 2015.

Proizvodni i usluzni menadzment

plate otpuštenih radnika. Strategija smanjenja broja zaposlenih može dovesti i do negativnih efekata, pogotovo za one koji ostaju u preduzeću, jer se od njih očekuje da svojim radom nadoknade i...

Menadžment

Visoka škola za primijenjene i pravne nauke Prometej

261 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio isi12356 · 9. januar 2015.

Osnove menadzmenta

Strategija viška broja zaposlenih vodi otpuštanju većeg broja zaposlenika u nekom budućem vremenu. U tom se slučaju izrađuju programi pomoći, socijalni programi zbrinjavanja, programi prekvalifikacije, programi prijevremenog umirovljenja itd. Ova...

Opšta ekonomija

Visoka škola za turizam i menadžment Konjic

243 stranica

Ekonomija, Političke nauke, Seminarski radovi, Skripte

Objavio TACA0811967 · 6. januar 2015.

Motivacija

Druga strategija radne motivacije je STAV menadžera prema zaposlenima. Ova strategija se zasniva na Mekgregorovim teorijama X i Y koji menadžeri imaju prema sebi subordinarnim članovima organizacije. Ako se pod...

Opšta ekonomija

15 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio tamarsita · 14. decembar 2012.