Ponašanje u organizaciji
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio isi12356 09. januar 2015. Prijavi dokument
P R E D G O V O R
Menadžment, Skripta 2 kao i Skripta 1 isključivo je namijenjena studentima Visoke škole za primijenjene i pravne nauke PROMETEJBanja Luka. Međutim, može korisno poslužiti i svima drugima, koji žele da se osposobe iz osnovnih znanja iz oblasti menadžmenta.
Kako je naglašeno u Skripti , nastala je kao rezultat interaktivne nastave na predmetima koji se bave problematikom menadžmenta, a koje prvi koautor predaje ili je predavao na ovoj Visoko školskoj ustanovi (Osnovi menadžmenta, Organizaciono ponašanje, Menadžment ljudskih resursa, Proizvodni i uslužni menadžment, Analiza poslovanja, Upravljanje promjenama, Upravljanje razvojem, Strategijski i operativni menadžment i Sociologija i psihologija menadžmenta).
Sadržaj skripte je planski podložan stalnoj ne samo inovativnoj promjeni,
već i drugim argumentovanim promjenama.Svaka sugestija i primjedba u ovim pravcima dobro je došla i biće prihvaćena sa zadovoljstvom.
Svjesni smo velikog broja ne samo slučajnih, već i namjernih, prije svega tehničke prirode. Kreiranjme sadržaja skripte na bazi autonomnih dijelova problematike menadžmenta, daje se prilika studentima novih generacija da inoviraju početnu strukturu i sadržaj i stvore uslove za integraciju u jednu kvalitetniju cjelinu.
Na ovakav autori žele da demostriraju stav da se uspješnost menadžmenta sastoji iz sposobnosti proaktivnog upravljanja promjenama, a zašto je potrebno trajno i inovativno učenje i samoosposobljavanje.
Stavovi autora su da je izuzetno mudro i racionalno da pozovu sve, a prije svih studente novih generacija i diplomce da budu dio projekta čije krajnji cilj nastanak knjige koja bi sistemski i integralno obuhvatila savremena znanja iz oblasti upravljanja privređivanjem.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio Norma Jean 24. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio mitrovicm993 24. april 2024.
Objavio Dragica Stanisic 24. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.