Motivisanje zaposlenih u funkciji poboljšanja uspešnosti poslovanja
Motivacija je vrlo promenljiv i složen fenomen za koji ne postoji unapred pripremljen i nepromenljiv odgovor. Može se reći da...
Kategorija
180 dokumenata · Strana 18/18
Motivacija je vrlo promenljiv i složen fenomen za koji ne postoji unapred pripremljen i nepromenljiv odgovor. Može se reći da...
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorišćenju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva...
Ukoliko se prisetimo neke od sopstvenih poseta hotelima, šta je to što nas je ostavljalo bez daha? Pristojan, moderan hotel,...
Menadžment ljudskim resursima je podsistem upravljanja svakim preduzećem, pa i bankom. Kao sadržaj menadžment procesa u kompetenciji je menadžerskog tima...
Osnovnа pitаnjа kojа se postаvljаju nа početku ovog seminаrskog rаdа su: štа je to pribаvljаnje ljudskih resursа i koji su...
U poslovnom centru NIS Naftagasa 9. i 10. marta održan je seminar "Timski rad i donošenje odluka". Seminaru su prisustvovali...
pojam ljudskih resursa: ljudski kapital, opipljivi i neopipljivi resursi kompanije (pojam i definicija LJR; intelektualni kapital; opipljivi i neopipljivi resursi...
Da bi neka organizacija bila uspešna i da bi uspešno poslovala neophodno je da uspešno upravlja ljudskim resursima koji čine...
(II godina) ULJR podrazumeva vođenje tj. usmeravanje ljudi u preduzeću. Zbog stalnog razvoja ULJR odnosi nadređenog i podređenog polako prerastaju...
HRM (Human Resource Mangement) - Svaka organizacija mora biti efektivna da bi opstala i ona se ogleda u sposobnosti organizacije...