Upravljanje ljudskim resursima

1. Pojam ljudskih resursa: ljudski kapital, opipljivi i neopipljivi resursi kompanije (pojam i definicija LJR; intelektualni kapital; opipljivi i neopipljivi resursi kompanije; motivaciona struktura kao komponenta LJR)

 –sve ono što ljudi daju ili mogu da daju svojoj organizaciji

ukupna intelektualna i psihička energija koju organizacija može angažovati na ostvarivanju ciljeva i razvoju poslovanja” (Bahtijarević-Šiber, 1999, str.16)

• ljudski kapital – znanja, veštine, sposobnosti i motivacija zaposlenih; element intelektualnog kapitala
• intelektualni kapital – znanje, informacije, intelektualno vlasništvo, iskustvo, koje se može upotrebiti za stvaranje bogatstva