Kadrovi organizacije
radnika“. Formalno ocenjivanje kadrova zvanično vrši rukovodstvo, periodično i u propisanim rokovima (polugodišnje ili godišnje). Neformalno ocenjivanje kadrova stalno vrši neposredni rukovodilac, u proizvoljnim rokovima (svakodnevno ili sedmično).“ [7] Ocenjivanje...