Odlomak

Ocenjivanje performansi zaposlenih je proces organizovanog i kontinuiranog praćenja, vrednovanje usmeravanja i prilagođavanja rezultata rada i radnog ponašanja zaposlenih, radi ostvarivanja organizacionih ciljeva. Zbog toga je potrebno koristiti se određenim metodama, kriterijumima i sistemima procene. Radi se o struktuiranom i formalizovanom procesu merenja, ocenjivanja i usmeravanja uspeha i radnog ponašanja zaposlenih. Ocenjivanje performansi, odnosno radnog uspeha zaposlenih jeste trajan proces.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

  • 17 stranica
  • Upravljanje ljudskim resursima prof.dr Živko Kulić
  • Školska godina: prof.dr Živko Kulić
  • Seminarski radovi, Skripte, Ljudski resursi
  • Srbija,  Beograd,  UNIVERZITET MEGATREND - Fakultet za kulturu i medije  

Više u Ljudski resursi

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari