Upravljanje ljudskim potencijalima kroz motivaciju

Tema “Upravljanje ljudskim potencijalima kroz motivaciju” odabrana je zbog aktualnosti problematike kojom se bavi, te ima dva značajna aspekta – upravljanje ljudskim potencijalima odnosno vođenje i motivaciju kao najznačajniju polugu u vođenju kadrova. Tema je naročito interesantna s obzirom na aktualnu situaciju koju karakterizira globalna recesija i gospodarska kriza, a koja se u poslovanju tvrtke očituje kroz pad sustava vrijednosti, demotiviranost i demoraliziranost zaposlenika. Tvrtke su u ovoj situaciji okrenute prema praćenju tržišnih promjena i pokušaju zadržavanja klijenata, te se često zaboravlja na zaposlenike koji u tim uvjetima potpune nesigurnosti ostaju zanemareni, što je velika pogreška.