Elementi preduzeća
uslovljava mijenjanje obima i vrste zadataka na pojedinim radnim mjestima. Jednom postignuti sastav radnog kolektiva mijenja se uslijed fluktuacije radnika. Do toga dolazi kada jedni radnici napuštaju preduzeće, a drugi...
uslovljava mijenjanje obima i vrste zadataka na pojedinim radnim mjestima. Jednom postignuti sastav radnog kolektiva mijenja se uslijed fluktuacije radnika. Do toga dolazi kada jedni radnici napuštaju preduzeće, a drugi...
- структурна незапосленост - сезонска незапосленост Фрикциона незапосленост Фрикцијска незапосленост или флуктуацијска незапосленост се појављује кад запослени у времену службене статистике мења радно место. И након стручног усавршавања или прешколавања...
2.9. Pregled apsentizma (odsustvovanja sa rada) Veći broj razloga odsustvovanja sa posla može se svrstati u 3 grupe: izostanci zbog bolesti, izostanci kao posledica povreda na radu i izostanci zbog...
predstavlja pokazatelj stabilnog razvoja organizacije. Iako se stopa fluktuacije uvek povezuje sa zadovoljstvom zaposlenih poslom i ukupnom situacijom u organizaciji, potrebno je ovaj pokazatelj uzeti sa rezervom. Naime, niska stopa...
ilju što kvalitetnijeg kontra efekta na preduzece.
.................................................................8. 8.1. Proporcijalni utrošci radne snage............................................................8. 8.2. Fiksni utrošci radne snage.......................................................................9. 8.3. Relativno fiksni utrošci radne snage......................................
osti uslovljene nedostatkom potražnje naziva stagnacijska nezaposlenost. U ovakvu tradicionalnu podelu na normalnu, strukturalnu i konjukturnu nezaposlenost ne uklapaju se vrlo bitni oblici tehnološke i ' nove' strukturalne nezaposlenosti ....
vreme. Strukturna nezaposlenost je posledica izmene privredne strukture. U pojedinim industrijskim granama zaposlenost se može povećavati, a u drugim smanjivati. Dve promene mogu biti uzrok takvom kretanju: promene potražnje i...
запослени напусти постојеће радно место у потрази за бољим то се сматра добровољном незапосленошћу а уколико је принуђен да престане са радом и потражи нови посао, то је недобровољна (присилна)...
Sredstva za proizvodnju obuhvataju dve osnovne komponente koje se razlikuju po svojoj nameni i ponašanju u procesu privredjivanja. To su sredstva za rad i predmeti rada. 5 Sredstva za rad...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.