Organizacijsko ponasanje

McGregor-ova teorija x i y. Dauglas McGregor je počeo da se suprostavlja starim pretpostavkama o radnicima i njihovim stavovima prema radu sa novim pretpostavkama koje su započeli Mayo, Herzberg i...

Objavio Nina Bul · 6. april 2015.

Motivacija

Стварајући теорију X и теорију Y, McGregor је покушао да избегне недостатке класичне и неокласичне теорије и да их међусобно помири.

Psihologija

15 stranica

Psihologija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio LadyJelicious · 10. februar 2014.

Problem motivisanosti zaposlenih

Стварајући теорију X и теорију Y, McGregor је покушао да избегне недостатке класичне и неокласичне теорије и да их међусобно помири.

Psihologija

Singidunum Univerzitet

22 stranica

Psihologija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio Aleksandar00 · 7. mart 2014.

Motivacija zaposlenih

Стварајући теорију X и теорију Y, McGregor је покушао да избегне недостатке класичне и неокласичне теорије и да их међусобно помири.

Menadžment

25 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio NemanjaBosanac · 18. januar 2013.

Definisanje menadžmenta

. Smatra da pretp.pogrešne i da ova teorija meša uzroke i posledice.Upravljanje i rukovođenje svedeni su na kontrolu, kažnjavanje, prinudu i, kao takvi, postali neadekvatni i nedovoljno stimulativni.Zbog toga,Mekgregor formuliše...

Opšta ekonomija

6 stranica

Ekonomija, Skripte

Objavio Momcilo80 · 18. oktobar 2013.

Motivacija zaposlenih u preduzeću

Na razumijevanje motivacije utječu brojne teorije koje pokušavaju odgovoriti na pitanje vezano uz pojam motivacije te procesa odvijanja motivacije. Douglas McGregor razlikuje dva pristupa upravljanju i radniku, a nazvao ih...

Opšta ekonomija

18 stranica

Ekonomija, Maturski Radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 28. decembar 2017.

Motivacija – Upravljanje odnosima sa kupcima

Стварајући теорију X и теорију Y, McGregor је покушао да избегне недостатке класичне и неокласичне теорије и да их међусобно помири.

Opšta ekonomija

26 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio tarik.s · 12. mart 2013.

Razvoj ljudskih resursa

Стварајући теорију X и теорију Y, McGregor је покушао да избегне недостатке класичне и неокласичне теорије и да их међусобно помири.

Ljudski resursi (HR)

19 stranica

Ljudski resursi, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 29. maj 2018.

Motivacija, moc i konflikti u organizaciji

Osnovne teorije motivacije su: - Teorija X i teorija Y - Koncept hijerarhije potreba - Koncept uspijeh – Učinak - Teorija dva faktora 1.5.1. Teorija X i teorija Y Teorija...

Menadžment

Tehnički fakultet „Mihajlo Pupin“

15 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio makasteva · 9. februar 2015.

Teorija X i Y naspram teorije Z

McGregor smatra da su ovako definisani principi, kako je on naziva, teorije X, pogrešni ( principi tejlorizma ) i da ova teorija miješa uzroke i posljedice. Opisano stanje radne motivacije...

Menadžment

Ekonomski fakultet

14 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio Eleonoraaa · 26. novembar 2014.