Organizaciono ponašanje
Radno mesto je svako mesto na kome radnik obavlja svoj posao (od kancelarije, preko bolnice, parking prostora itd.). Nasilje bismo mogli da posmatramo kao svaki čin agresije koji uzrokuje fizičku...
Radno mesto je svako mesto na kome radnik obavlja svoj posao (od kancelarije, preko bolnice, parking prostora itd.). Nasilje bismo mogli da posmatramo kao svaki čin agresije koji uzrokuje fizičku...
Najpotpunija definicija zlostavljanja na radnom mjestu ili mobbinga ga definiše kao „psihološko maltretiranje što se ponavlja putem akcija kojima je cilj ili posljedica degradacija radnikovih radnih uslova, koje mogu uzrokovati...
Radno mesto je svako mesto na kome radnik obavlja svoj posao (od kancelarije, preko bolnice, parking prostora itd.). Nasilje bismo mogli da posmatramo kao svaki čin agresije koji uzrokuje fizičku...
U izvještaju meĊunarodne organizacije rada o nasilju na radnom mjestu od 2006. godine navodi se da je nasilje na poslu u rasponu od maltretiranja, seksualnog uznemiravanja pa ĉak i do...
Seksualno uznemiravanje predstavlja svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje koje ima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva lica koje traži zaposlenje, a koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili...
Liefooghe i Mackenzie Davey (2001) tvrde da se nasilje na radnom mjestu događa kada zaposlenici percipiraju praksu i postupke radne organizacije kao opresivne, besmislene, ponižavajuće i viktimizirajuće. Nasuprot njima, fleksibilna...
,,Превенција насиља на радном месту “. Према том извештају уочена су три доминантна облика насиља на раду то су : - физичко насиље, као употреба силе према неком лицу /...
Европска фондација за побољшање услова живота и рада ( European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions ), на основу података прикупљених од европских земаља о насиљу на...
Problem koji u poslednje vreme postaje sve aktuelniji jeste nasilje na radnom mestu. Mnogo se sada o njemu govori. Ono sigurno utiče na uspešnost poslovanja i ovom problemu treba posvetiti...
. [32] Заштита од насиља на раду представља важно питање за све који учествују у примени радно-правних стандарда, јер узнемиравање на раду је један од облика психичког насиља који често...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.