Psihologija menadzmenta

odnosi.Izvorni sukebo se brzo zaboravlja, a zaostale agresivne teznje usmjeravaju se prema odabranoj osobi. b) Agresija eskalira u psihoteror. U vrtlogu spletki i ponizenja zrtva gubi svoje ljudsko i profesionalno...

Psihologija

39 stranica

Psihologija, Skripte

Objavio m.miladinovic · 22. januar 2016.

Mobing: sociološki aspekti zlostavljanja na radnom mestu

Cilj mobinga na radnom mestu je socijalno isključenje osobe s radnog mesta, uz sistematsko uništavanje njenih radnih sposobnosti putem uništavanja psihobiološkog zdravlja pojedinca.Posledice koje žrtve u većini slučajeva osećaju nakon...

Sociologija

Fakultet za poslovne studije

16 stranica

Seminarski radovi, Skripte, Sociologija

Objavio dalila_d · 12. jun 2013.

Mobing: seminarski rad

15 Bolje je otići ranije nego kasnije. Bolje je podnijeti kratkotrajnu žrtvu nemanja posla, nego trpjeti dugoročna ponižavanja i maltretiranja, koja mogu da imaju mnogo ozbiljnije posljedice po psihološko stanje,...

Opšta ekonomija

Fakultet poslovnog menadžmenta

25 stranica

Ekonomija, Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 16. april 2020.

Zaštita ljudskih prava

stope nezaposlenosti, pa samim tim i dodatna izdvajanja iz budžeta za ostvarivanje prava po osnovu nezaposlenosti . Takođe, dodatno opterećuje budžet i zbog rasta broja korisnika invalidskih penzija i korisnika...

Pravo

Visoka škola unutrašnjih poslova

46 stranica

Diplomski/master radovi, Pravo, Skripte

Objavio studenti.rs · 6. jun 2016.

Mobing – Moralno zlostavljanje na radnom mestu

alno-emocionalnom nivou - Poremećaji raspoloženja kao što je depresija, 6 anksioznost, krize plača, opsesivna ideacija (stalno razmišljanje o problemu), osećaj depersonalizacije, napadi panike, socijalna izolacija, nedostatak interesa za druge ljude...

Psihologija

8 stranica

Psihologija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio zoka2005 · 1. novembar 2012.

Izvor moći i konflikti u savremenim organizacijama

odsustvovanja sa posla, posledice mobinga vidljive su na:[43] 1. Radnim mestima u sredinama gde postoji mobing zbog smanjene produktivnosti, zadovoljstva poslom i motivacije za rad; 2. Tržištu rada zbog porasta...

Opšta ekonomija

Fakultet za poslovnu ekonomiju

1 stranica

Ekonomija, Skripte

Objavio Spartak024 · 15. april 2014.

Mobing: psihološki teror na radnom mestu

ioznost, krize plača, osećaj depersonalizacije, napad panike, socijalna izolacija, emocionalna otupljenost. Promene na telesno-zdravstvenom planu su: glavobolja, poremećaj spavanja. vrtoglavica, problem sa varenjem, hipertenzija, hiperglikemija, srčani problemi, kožne promene. Promene...

Sociologija

Fakultet za menadžment

18 stranica

Seminarski radovi, Skripte, Sociologija

Objavio studenti.rs · 21. mart 2016.

Analiza mobinga: vrste, faze, posledice i prevencija

Dugotrajno izlaganje mobingu uvek dovodi do ozbiljnih zdravstvenih posledica, uključujuci pojačan rizik telesnih i mentalnih bolesti. Mobing nije medicinska dijagnoza ali može dovesti do brojnih psihomatskih poremaćaja. Zbog svoje značajnosti...

Menadžment

13 stranica

Menadžment, Psihologija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio mire14 · 5. oktobar 2013.

Mobing na radnom mestu: analiza i posledice

Ne postoje egzaktni podaci o ukupnim društvenim i ekonomskim gubicima koji nastaju kao posledica mobinga. I pored teškoća u obračunu cene vidljive su štete zbog promena radnog mesta, čestog odsustva...

Sociologija

8 stranica

Seminarski radovi, Skripte, Sociologija

Objavio manci95 · 30. april 2013.

Diskriminacija zaposlenih na radnom mestu

je uredu može se videti po tome što nevoljno odlaze na posao ili često odlaze na bolovanje. U vrtlogu prilagođavanja, samoodržavanja, pojedinac ne samo da trpi stres kako bi opstao,...

Opšta ekonomija

13 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 2. decembar 2018.