Radni moral i motivacija za rad

statusa, ugleda i zaposlenja. Treću grupu čine potrebe za pripadnošću grupi i za prihvatanje od strane grupe. Četvrtu grupu čine potrebe za samopoštovanjem i osećanjem lične vrednosti, a petu grupu...

Sociologija

Megatrend univerzitet

14 stranica

Seminarski radovi, Skripte, Sociologija

Objavio vanjavanja88 · 23. jul 2013.

Mobing: uzroci, posledice i načini zaštite

ом односу на неодређено или одређено време, обављању привремених и повремених послова, допунском раду, раду помоћног кућног особља или неком од других облика радног ангажовања; - злостављање појединца или групе;...

Opšta ekonomija

19 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 20. novembar 2017.

Radno pravo

Član 6 Zakona o sprčavanju zlostavljanja na radu : Zlostavljanje, u smislu ovog zakona, jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja,...

Pravo

Državni univerzitet u Novom Pazaru

10 stranica

Pravo, Skripte

Objavio studenti.rs · 12. jun 2019.

Pristojan rad

ње, као и запосленог, а које изазива страх или ствара непријатељско, понижавајуће или увредљиво окружење (Закон о раду чл. 21. ст.2). Сексуално узнемиравање јесте свако вербално, невербално или физичко понашање...

Pravo

Pravni fakultet

282 stranica

Naučni radovi, Pravo, Skripte

Objavio studenti.rs · 8. jun 2017.

Uloga morala i etike u ekoloskom menadžmentu

adnog morala. U skladu sa društveno-ekonomskim odnosima, svojinskim oblicima i oblicima organizovanja rada Danilo Ž. Marković se opredeljuje za 5 osnovnih normi radnog morala: radinost, čovečnost, pravičnost, poštenje i drugarstvo....

Menadžment

26 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 3. jun 2019.

Zaštita moralnog integriteta i pravna regulisanost mobinga

Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu + Pravilnik o pravilima ponašanja radnika i zaposlenih u prevnciji zlostavljanja Mobingom se smatra: 1. Zlostavljanje je svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom...

Opšta ekonomija

15 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 23. oktobar 2017.

Menadžment ljudskih resursa i zadovoljstvo zaposlenih u javnom sektoru

podstiĉu na ostvarenje ciljeva. Jasno je da postoji i ĉitav niz ostalih faktora koji utiĉu na ostvarivanje postavljenih ciljeva i efikasnost organizacije, ali je takoĊe utvrĊena i direktna 46 povezanost...

Menadžment

Singidunum Univerzitet

87 stranica

Diplomski/master radovi, Menadžment, Skripte

Objavio jelenamilenkovic123 · 16. januar 2019.

Radno pravo

radni odnos zasnovan na vreme cije je trajanje unapred odredjeno 2. radni odnos zasnovan uz probni rad 3. radni odnos pripravnika U svim ovim slucajevima da bi doslo do prestanka...

Objavio marko99123 · 18. februar 2014.

Zaštita od zlostavljanja na radu-mobing

остављања. То подразумева стварање услова неопходних за здраву и безбедну радну средину, организовање рада тако да се спрече појаве злостављања, обавештавање запослених и оспособљавање запослених и њихових представника да препознају...

Zaštita na radu

Pravni fakultet

69 stranica

Seminarski radovi, Skripte, Zaštita na radu

Objavio studenti.rs · 1. decembar 2020.

Definisanje menadžmenta

iđanja I kontrole ljudskog ponašanja u organizaciji. Naučni osnovi organizacionog ponašanja Antropologija je ključna disciplina u izučavanju org.ponašanja, posebno

Opšta ekonomija

6 stranica

Ekonomija, Skripte

Objavio Momcilo80 · 18. oktobar 2013.