Radno pravo
Sistematizacija radnih mesta ima dvostruki značaj: 1) organizacioni 2) kadrovski Od posebne važnosti je kadrovski značaj. U tom smislu, sistematizacijom radnih mesta vrši se projektovanje stvarnih potreba za kadrovima (radnicima)...
Sistematizacija radnih mesta ima dvostruki značaj: 1) organizacioni 2) kadrovski Od posebne važnosti je kadrovski značaj. U tom smislu, sistematizacijom radnih mesta vrši se projektovanje stvarnih potreba za kadrovima (radnicima)...
Na osnovu odredbe čl.22. Statuta Zdravstvene ustanove Apoteke Crne Gore ''Montefarm'', sa sjedištem u Podgorici, Upravni odbor ove Ustanove, na sjednici održanoj dana 05.06.2013. godine, donio je I. OSNOVNE ODREDBE...
Na osnovu definisanih ciljeva i neophodnih kadrova za postizanje tih ciljeva, vrši se organizovanje kadrova u posebne organizacione strukture. Postoji nekoliko modela organizacionog strukturiranja: funkcionalni model, divizioni model i matrični...
Grupisanje radnih mesta predstavlja jednu od najznačajnijih radnji u postupku strukturiranja organizacije. Ono čini osnovu ovog postupka, jer dovodi do segmentiranja, pa time i konačnog oblikovanja organizacije, njenog definitivnog ustrojstva...
Organizacija rada u preduzeću jedan je od elemenata koji presudno utiĉu na poslovne rezultate. Organizacija mora biti tako postavljena da definiše mesto u sistemu svakog zaposlenog. TakoĊe, organizacija mora polaziti...
Систeмaтизaциja рaдних мeстa трeбa нeпoсрeднo дa oбeзбeди oствaривaњe низa рaзличитих циљeвa, oднoснo дa ствoри услoвe зa њихoвo oствaривaњe. Кao oснoвни циљeви, чиjeм oствaривaњу трeбa дa дoпринeсe њeнo дoнoшeњe и примeнa,...
RASPOREDJIVANJE ZAPOSLENIH Osnovna svrha rasporedjivanje zaposlenih je u obezbedjivanju optimalne radne funkcije kadrovskog potencijala kod jednog poslodavca.Znacaj institute rasporedjivanja zaposlenih proizilazi iz sledecih potreba:1.angazivanja zaposlenog saobrazno potrebama procesa rada I...
radnog mesta i naročito u procesu izbora novih radnika prilikom raspisivanja konkursa za pojedina rada mesta i raspoređivanja zaposlenih. Sistematizacija zahteva rada omogućava da se detaljno sagledaju zahtevi rada na...
Izrada opisa radnih mjesta (sistematizacije) opsežan je projekt. Za izradu samo jednog opisa potrebno je, jednom kad su dovršeni, opise odobriti, implementirati i iskomunicirati. Pravilnik o radu, odnosno njegov najopsežniji...
- Klasifikacija radnih mesta - menadžer deli radna mesta na grupe na osnovu njihove sličnosti u pogledu platnih faktora, kao što su veština i odgovornost. Te grupe se nazivaju klasama,...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.