Sprovođene principa produktivnosti rada

Produktivnost je pokazatelj uspešnosti poslovanja nekog preduzeća, odnosno ekonomski princip koji teži da se ostvare određeni rezultati poslovanja sa minimalnim utrošcima radne snage. Dakle, produktivnost izražava efikasnost utrošenog rada u poslovnom procesu za određeni vremenski period.
Ostvarena produktivnost se izračunava kao kvantitativni izraz između obima proizvodnje, usluga ili prometa, te količine utrošene radne snage i to na dva načina:
– u naturalnom obliku (količinski), kao odnos ostvarenih učinaka i utrošenog rada
– u vrednosnom obliku (novčano), kao odnos ukupnog prihoda i utrošenog rada.
Faktori koji utiču na produktivnosti mogu biti objektivne i subjektivne prirode.
Objektivni faktori produktivnosti mogu se grupisati u tehničke (npr. karakteristike tehnoloških procesa), društvene ( npr. stepen razvijenosti tržišta) i prirodne ( npr. prirodno bogatstvo), a subjektivni faktori su obično organizacione (npr. organizaciona klima u preduzeću) i ljudske prirode (npr. kvalifikovanost kadrova).