Štrajk i oblici štrajka

Štrajk je prekid rada koji zaposleni organizuju radi zaštite svojih profesionalnih i ekonomskih interesa po osnovu rada.
Štrajk predstavlja mjeru radnika, najčešće zajedničko napuštanje posla da bi se time poslodavac natjerao da prihvati njihove uslove (najčešće povećavanje plate ili smanjenje časova rada).
Zaposleni slobodno odlučuju o svom učešću u štrajku.
Štrajk se može organizovati u preduzeću ili drugom pravnom licu, odnosno u njihovom dijelu ili kod fizičkog lica koje obavlja privrednu ili drugu djelatnost ili uslugu (u daljem tekstu: poslodavac), ili u grani i djelatnosti, ili kao generalni štrajk.