Interni i eksterni izvori regrutovanja
Svаkodnevno smo svjedoci dа su trаdicionаlni modeli uprаvljаnjа neefikаsni i sve mаnje primjenjivi u sаvremenim uslovimа. Novi modeli uprаvljаnjа ljudskim...
Ključna reč
116 dokumenata · Strana 9/12
Svаkodnevno smo svjedoci dа su trаdicionаlni modeli uprаvljаnjа neefikаsni i sve mаnje primjenjivi u sаvremenim uslovimа. Novi modeli uprаvljаnjа ljudskim...
Ulaganje covekovog rada kao neophodnog ulaznog elementa tehnoloskih sistema sagledava se pre svega kroz nuznost njegovog prisustva u obavljanju osnovne...
U poslovnom okruženju osnovni resurs svake organizacije čine ljudi i njihove sposobnosti, kojima doprinose ostvarenju organizacionih ciljeva. Njihova kreativnost, inovativnost,...
Savremene organizacije, a posebno sluzbe za ljudske resurse, sve vise se bave karijerom i njenim razvojem. Znacaj karijere proizilazi i...
Upravljanje ljudskim resursima (Human Resource Management) se, pod ovim imenom, javlja u organizacionoj teoriji i praksi početkom devedesetih godina dvadesetog...
Zаdаtаk dobrog menаdžerа svаke orgаnizаcije jeste dа nа prаvi nаčin doprinese mаksimаlnom iskorištenju resursа u cilju ostvаrivаnjа interesа i ciljevа...
Ljudski potencijali su osnovica na kojoj se gradi strategija poduzeća, a svi resursi kao strojevi, sirovine i kapital, ciljevi kao...
Nije bilo sindikata, a male fabrike stvorene industrijskom revolucijom imale su za direktora, vlasnika I poslodavca istovremeno. 1907. godi dolazi...
Društvo u kome živimo karakterišu razne podele, nezadovoljstva, socijalni nemiri, pa i masovna okupljnja radnika i građana. Među prvim pojavama...
Pod pojmom regrutovanja podrazumeva se proces kojim se obezbeđuje veći broj kandidata od broja koji treba zaposliti, kako bi menadžeri,...