Upravljanje promenom
Seminarski rad o upravljanju promenama i konfliktima u organizacijama. Analizira modele upravljanja i značaj timskog rada u procesu promena.
Ključna reč
1085 dokumenata · Strana 14/109
Seminarski rad o upravljanju promenama i konfliktima u organizacijama. Analizira modele upravljanja i značaj timskog rada u procesu promena.
Seminarski rad o virtuelnim organizacijama, njihovom konceptu, klasifikaciji, redizajniranju odnosa i perspektivama u poslovanju osiguranja.
Rad analizira teorije motivacije zaposlenih, uticaj na performanse organizacije i zadovoljstvo poslom. Uključuje savremene pristupe motivaciji.
Skripta o organizacionom projektiranju, inovativnim i učećim organizacijama. Obrađeni su i faktori koji utiču na organizaciju i menadžment.
Seminarski rad o upravljanju ugovaranjem u projektima, procesima ugovaranja, vrstama ugovora i učesnicima u realizaciji projekata.
Diplomski rad o vrstama komunikacija i pregovaranju kao formi komunikacije. Analiziraju se verbalna i neverbalna komunikacija i poslovno pregovaranje.
Diplomski rad o upravljanju ljudskim resursima kao ključnom faktoru organizacionog ponašanja, motivaciji i otporu zaposlenih.
Master rad o ICT alatima za tržišnu komunikaciju, značaju informacionih tehnologija i SAP sistemu u poslovanju preduzeća i novim kompozitima.
Seminarski rad analizira preduzeće "Grim d.o.o." kroz principe menadžmenta: planiranje, organizovanje, vođenje i kontrolu poslovanja.
Seminarski rad objašnjava ciljeve preduzeća, njihovu podelu i značaj. Razmatra osnovne, parcijalne i individualne ciljeve organizacije.