MOTIVACIONE TEHNIKE I NJIHOV UTJECAJ NA USPJEŠNOST POSLOVANJA KOMPANIJE

Razvoj nauke i tehnologije, kao i razvoj saznanja koja su mijenjala i određivala razvoj ljudi, uslovili su promjenu u dominirajućem konceptu razvoja, u kojem osnovnu polugu ne čine više samo prirodni i ekonomski resursi, već je čovjek taj koji čini osnovu komparativnih prednosti. Dosadašnji koncepti motivacijskih sistema, tehnika i strategija postaju nedovoljno fleksibilni, te se savremeni koncepti strategija motivacija moraju bazirati na povećanju uspješnosti poslovanja kroz zadovoljstvo zaposlenih. Da bi čovek mogao da motiviše druge, prije svega mora biti u stanju da spozna i motiviše samog sebe, što znači da bi u organizaciji postojao motivisan kadar, mora da postoji motivisan menadžer.