Stilovi lošeg upravljanja
Upravljati znači odlučivati i odluke sprovoditi u delo. Da bismo odlučivali, moramo se usredsrediti na dugoročnu i kratkoročnu efektivnost i...
Ključna reč
1032 dokumenata · Strana 60/104
Upravljati znači odlučivati i odluke sprovoditi u delo. Da bismo odlučivali, moramo se usredsrediti na dugoročnu i kratkoročnu efektivnost i...
Da bi smo u potpunosti razumjeli timove u organizacijama potrebno je pomenuti sam pojam organizacije koji značisvjesno udruživanje ljudi kojima...
Uslov opstanka i neprekidnog razvoja čovekovog znanja i iskustva, predstavljaju intenzivne promene. One utiču na rast nauke i tehnologije, zarad...
U tradicionalnim preduzećima zastupljen je tradicionalni način komuniciranja. Tradicionalni način komuniciranja podrazumeva da zaposleni na višim funkcijama u preduzeću, uz...
Slično neprofitnom sektoru veoma je teško definisati i preciznije odrediti i neprofitne organizacije koje čine njegove sastavne elemente. Osnovni problem...
Performanse (Performance): glavne operacione karakteristike proizvoda/usluge (brzina automobila, nosivost, lakoća sa kojom se nose kontaktna sočiva). Specijalne karakteristike (Special Features)...
U menadžmentu: model ponašanja koji objašnjava kako preduzeće ostvaruje svoje ciljeve(konkurentsku prednost, vrednost za vlasnike i dr.) Sustina paradigme preduzeća:...
Pojam “kultura” vodi poreklo od latinske reči “cultura” i ona označava “ukupnost materijalnih i duhovnih vrednosti koje je stvorio čovek...
Demingova teorija "Sistema istinskog znanja" (A System of profound knowledge) zasniva se na četiri elementa i to...
Komunikacija u organizaciji ima veliki značaj u procesu donošenja odluka. Ona obezbeđuje informacije potrebne za donošenje odluka. Komunikacija je proces...