Nagrađivanje i motivisanje zaposlenih
Svaka organizacija se u nekom trenutku suočava sa neuspešnim poslovanjem jer radnici nisu dovoljno spremni i motivisani za rad.Da bi...
Ključna reč
172 dokumenata · Strana 14/18
Svaka organizacija se u nekom trenutku suočava sa neuspešnim poslovanjem jer radnici nisu dovoljno spremni i motivisani za rad.Da bi...
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorištavanju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva...
Aktivnosti usmjerene na efikasno obezbjedjivanje, rasporedjivanje I koriscenje ljudskih I materijalnih resursa radi postizanja datog cilja predstavljaju funkciju menadzmenta. Nosioci...
U današnje vreme, vreme modernog biznisa, modernog načina poslovanja i globalne trgovine,kada se ceo svet može smestiti u jedno „globalno...
Uprаvljаnje i rаzvoj ljudskih resursа postаje sve znаčаjnije zbog novog mestа i uloge čovekа u svim društvenim procesimа i u...
Savremenici smo velikih promena koje se pod uticajem tehničko - tehnološke revolucije odvijaju u svim sferama društvene reprodukcije. Osnovni cilj...
Čovek je srž svakog posla i najvažniji faktor generisanja nove dodatne vrednosti. Stoga je menadžment ljudskih resursa od presudnog značaja...
Upravljanje ljudskim resursima je ne samo nova teorijsko-naučna već, samim tim, i nova nastavna disciplina. Upravljanje ljudskim resursima spada pod...
Zadatak svakog dobrog i uspešnog menadžera jedne organizacije je da na pravi način doprinese maksimalnom iskorišćenju resursa u cilju ostvarivanja...
Pod upravljanjem ljudskim resursima podrazumevaju se teorijsko naučna i nastavna disciplina, kao i upravljačke mere i aktivnosti kojima se obezbeđuju,...