Zadovoljstvo poslom

Ličnost i zadovoljstvo poslom

Dokument je strukturiran kao skripta za predavanja, sa jasno definisanim delovima (plan rada, literatura, sadržaj). Sadržaj pokriva psihološke koncepte vezane...

Ličnost Posvećenost Psihološki ugovor

Menadžment

studenti.rs

68 str. 1. mart 2017.

DOCX

Unutrašnji i spoljašnji činioci motivacije za rad i zadovoljstvo poslom

Dokument je jasno definisan kao maturski rad na Fakultetu organizacionih nauka, sa temom iz oblasti poslovne psihologije. Sadržaj se fokusira...

Motivacija spoljašnji faktori teorije motivacije

Ljudski resursi

Fakultet organizacionih nauka

studenti.rs

8 str. 22. jun 2017.

DOCX

Motivacija u preduzeću

Dokument je jasno definisan kao diplomski rad na Univerzitetu Crne Gore, studije menadžmenta. Sadržaj se fokusira na motivaciju zaposlenih, teorije...

efikasnost poslovanja ljudski resursi Motivacija

Menadžment

Univerzitet Crne Gore

studenti.rs

13 str. 12. jul 2017.

DOC

Istraživanje zadovoljstva poslom

Dokument je jasno označen kao seminarski rad. Sadržaj se fokusira na istraživanje zadovoljstva poslom i motivacije zaposlenih, koristeći metode kvantitativnog...

anketa menadžment ljudskih resursa Motivacija

Diplomski/master radovi

studenti.rs

27 str. 19. jun 2018.

DOCX

Uticaj motivacije na efikasnost poslovanja preduzeća

Dokument je jasno označen kao diplomski rad i sadrži sve elemente tipične za akademski rad iz oblasti ekonomije i menadžmenta:...

efikasnost poslovanja menadžment ljudskih resursa Motivacija

Diplomski/master radovi

Univerzitet Crne Gore

studenti.rs

31 str. 27. jun 2018.

DOCX

Radni apsentizam zaposlenih

Dokument je jasno definisan kao završni rad sa Univerziteta u Beogradu, Fakulteta organizacionih nauka. Sadržaj se fokusira na ekonomske aspekte...

Motivacija radni apsentizam troškovi apsentizma

Diplomski/master radovi

Fakultet organizacionih nauka

studenti.rs

39 str. 24. januar 2019.

DOCX

Ličnost, karakteristike i vrste, značaj sa stanovišta organizacionog ponašanja

Dokument je opsežan i dubinski analizira koncept ličnosti i njene uloge u organizacionom kontekstu. Struktura, dubina analize i korišćena literatura...

Big Five model Ličnost organizaciono ponašanje

Ekonomija

studenti.rs

23 str. 16. april 2019.