Ponašanje u organizacijama: stavovi
Mada se u našem svakodnevnom jeziku često pozivamo na stavove, usled nefor malne upotrebe ovog koncepta gubi se njegovo pravo...
Ključna reč
18 dokumenata · Strana 1/2
Mada se u našem svakodnevnom jeziku često pozivamo na stavove, usled nefor malne upotrebe ovog koncepta gubi se njegovo pravo...
Motivacija je vrlo promenljiv i složen fenomen za koji ne postoji unapred pripremljen i nepromenljiv odgovor. Može se reći da...
Motivi pokreću ljudsku aktivnost, usmeravaju je u određenom pravcu i održavaju sve dotle dok se cilj ne ispuni. Motivacija se...
Motivacija je vrlo promenljiv i složen fenomen za koji ne postoji unapred pripremljen i nepromenljiv odgovor. Može se reći da...
Cilj istrаživаnjа je dvojаk: 1. konstrukcijа i proverа metrijskih kаrаkteristikа instrumenаtа zа procenu usklаđenosti vrednosti orgаnizаcije i individuаlnih vrednosti zаposlenih...
In modern organization satisfied employees are base for enterprise success. Theoretical and empirical research have found out that motivation is...
U savremenom poslovanju u okvirima kapitalističkog društva, menadžment ljudskih resursa predstavlja važnu kariku u ovom osjetljivom procesu. Iako je ova...
U savremenom poslovanju u okvirima kapitalističkog društva, menadžment ljudskih resursa predstavlja važnu kariku u ovom osetljivom procesu. Iako je ova...
Dokument je strukturiran kao seminarski rad sa jasno definisanim uvodom, poglavljima, zaključkom, prilozima (anketa) i literaturom. Sadržaj se fokusira na...
Dokument je jasno označen kao diplomski rad i sadrži sve elemente tipične za ovu vrstu akademskog rada: uvod, metodologiju istraživanja,...