Regrutiranje kadrova
Danas je sve teže naći dobre zaposlenike, s pravim znanjima i vještinama koje su potrebne za uspješan rad organizacije. Pri...
Kategorija
2871 dokumenata · Strana 270/288
Danas je sve teže naći dobre zaposlenike, s pravim znanjima i vještinama koje su potrebne za uspješan rad organizacije. Pri...
Definišući menadžment kao veštinu da se posao obavi preko ljudi M.P.Follett je jezgrovito ukazala na nezamenljivu ulogu ljudskih resursa u...
Formа sаstаnkа je nаjčešće korišćenа u rаdnoj sredini. Mnogi će konstаtovаti dа se on koristi toliko mnogo dа postаje veomа...
Savremene organizacije, a posebno službe za ljudske resurse, sve više se bave karijerom i njenim razvojem. Značaj karijere proizilazi i...
Medjunarodno poslovanje je naučna disciplina koja izučava pravila kojima se regulišu međunarodni ekonomski odnosi. Uticaj globalizacije je uslovio veći značaj...
Potrebe društvene zajednice zadovoljavaju drustvene institucije, čime se i opravdava svrsishodnost njihovog postojanja. Te potrebe se ispunjavaju ponudom robe i...
Sindikalna organizacija je samostalna, demokratska i interesna organizacija zaposlenih, koja, bez obzira na pol, jezik, rasu, boju kože, nacionalnu pripadnost,...
Planiranje ljudskih resursa je sastavni deo strategijskog planiranja svake radne organizacije, a da bi ono dalo željene rezultate potrebno mu...
Istraživanje tržišta je primjena naučnih metoda u procesu prikupljanja, obrade i interpretacije informacija vezanih za sve čimbenike tržišta: proizvođače, potrošaće,...
Benchmarking je metoda posvecena unapredenju rada i kvaliteta koju najcesce koriste uspesne kompanije. Na engleskom benchmark znaci standard, vrednost ili...