Osnove menadzmenta

Metode ocjenjivanja radne uspješnosti se mogu podijeliti u tri skupine: metode uspoređivanja, ljestvice procjene i check-liste. Metode uspoređivanja procjenjuju radnu uspješnost pojedinca uspoređujući je s uspješnošću drugih zaposlenika, a najčešće...

Opšta ekonomija

Visoka škola za turizam i menadžment Konjic

243 stranica

Ekonomija, Političke nauke, Seminarski radovi, Skripte

Objavio TACA0811967 · 6. januar 2015.

Sustavi plaćanja po učinku

Za razliku od metoda ocjenjivanja zaposlenika koje su orijentirane na njegove osobine, metode ocjenjivanja radnog učinka orijentirane su na ocjenjivanje njegovih rezultata rada. Ove metode pomažu da se precizno obuhvati...

Opšta ekonomija

Odjel za ekonomiju

15 stranica

Ekonomija, Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 22. decembar 2016.

Organizacija rada u preduzeću i ekonomska snaga preduzeća

(2) Metode ocene ljudi predstavljaju nov problem. Postavlja se pitanje kako će se oceniti da li ljudi koji se biraju, odgovaraju postavljenim uslovima. Klasični načini ocene su: a) lično intuitivno...

Opšta ekonomija

31 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio platypus · 25. avgust 2015.

Ocenjivanje performansi zaposlenih

Адекватан избор запослених представља резултат организованог приступа. Организовани приступ избора запослених представља примену одређених научних метода и критеријума. У процесу оцењивања перформанси запослених користе се бројни методи. Њиховим разврставањем, у...

Ljudski resursi (HR)

Fakultet za kulturu i medije

17 stranica

Ljudski resursi, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 12. april 2017.

Analiza osobina zaposlenih

Najpoznatije pojedinačne metode procjene osobina su: intervju (razgovor o kompetencijama/strukturirani intervju/dubinski intervju); testiranje i upitnici ličnosti; praćenje aktivnosti; metode slučaja; 180/360° evaluacija - povratna informacija. 14

Opšta ekonomija

Visoka škola za uslužni biznis

15 stranica

Ekonomija, Ljudski resursi, Menadžment, Seminarski radovi

Objavio zver9 · 7. mart 2025.

Ocenjivanje performansi zaposlenih

Adekvatan izbor zaposlenih predstavlja rezultat organizovanog pristupa. Organizovani pristup izbora zaposlenih predstavlja primenu određenih naučnih metoda i kriterijuma. U procesu ocenjivanja performansi zaposlenih koriste se brojni metodi. Njihovim razvrstavanjem, u...

Menadžment

Fakultet za obrazovanje rukovodećih kadrova

20 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio vrackenikola · 1. april 2013.

Teorijski pristup analizi poslovanja preduzeća

Анализа пословања има своје специфичне методе испитивања које су засноване на познатим теоријским научним поставкама. Основне методе којима се користи су упоређивање и расчлањивање. Метода упоређивања се састоји у сагледавању...

Opšta ekonomija

Fakultet za obrazovanje diplomiranih pravnika i diplomiranih ekonomista za rukovodeće kadrove

12 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 22. decembar 2017.