Radno pravo
specifičnost- kraće trajanje rada Ugovor se može zaključiti na neodređeno ili određeno vreme. Nepuno radno vreme je kraće od punog (10h,20h,30h). Razlog za nepuno radno vreme je nedovoljan obim poslova....
specifičnost- kraće trajanje rada Ugovor se može zaključiti na neodređeno ili određeno vreme. Nepuno radno vreme je kraće od punog (10h,20h,30h). Razlog za nepuno radno vreme je nedovoljan obim poslova....
- nepuno radno vreme jeste radon vreme krace od punog radnog vremena. Dakle, ZOR ne predvidja koliko casova traje skraceno radon vreme, ali predvidja da zaposleni koji radi duze od...
Nepuno radno vreme je radno vreme kraće od punog ranog vremena. Za pojedine poslove poslodavcu nije potrebno da se obavlja puno radno vreme. Zaposleni koji radi kod jednog poslodavca nepuno...
Puno radno vrijeme zaposlenika traje najduže 40 sati sedmično. Ugovor o radu može se zaključiti i za rad sa nepunim radnim vremenom. Zaposlenik koji je zaključio ugovor o radu sa...
Radno vrijeme je vremenski period u kojem je radnik, prema ugovoru o radu, obavezan obavljati poslove za poslodavca. Radnim vremenom ne smatra se vrijeme u kojem je radnik pripravan odazvati...
1. Nepuno radno vrijeme Rad sa nepunim radnim vremenom predstavlja poseban institut i izuzetak od pravila da se rad obavlja s punim radnim vremenom. Ova odredba omogućuje zaposleniku da sa...
Ugovor o radu se može potpisati i sa radnim vremenom kraćim od punog radnog vremena (najduže 40 sati sedmično). Ovo vrijeme se naziva nepuno radno vrijeme. Zaposlenik koji zaključi takav...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.