Selekcija i izbor kandidata
Intervju je procedura selekcije kandidata osmišlena s ciljem da se predvidi učinak kandidata na osnovu njegovih usmenih odgovora na usmena pitanja.Tipovi intervjua su: nestruktuirani, strukturirani, polustrukturirani, situacioni, bihevioralni, naizmenični.Prema broju...