studenti.rs home page
    Početna Skripte Ekonomija Selekcija kadrova na primjeru drzavne uprave

Odlomak

 

Planiranje kadrova je strategija za pribavljanje, korištenje, unapređivanje te očuvanje ljudskih resursa organizacije. Planiranjem se identificiraju promjene koje organizacija treba zaposliti kako bi ostvarila svoje ciljeve te tome predvodi usporedba sadašnjeg stanja organizacije s njenim željenim stanjem u budućnosti . Promjene podrazumijevaju akcije kao što su smanjenje ili povećanje broja zaposlenih i osiguranje treninga postojećim zaposlenima. Regrutiranje kadrova je proces kojim se utvrđuju potrebe za kadrovima te iznalaze potencijalni kandidati za upražnjene poslove2 .

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Ekonomija

Više u Menadžment

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari