Obaveze i nadležnosti rukovodioca u javnom sektoru na primeru Direkcije za naknadu štete
Objavio Makimikihaos 25. mart 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Ekonomija, Menadžment
Objavio studenti.rs 18. oktobar 2019. Prijavi dokument
Planiranje kadrova je strategija za pribavljanje, korištenje, unapređivanje te očuvanje ljudskih resursa organizacije. Planiranjem se identificiraju promjene koje organizacija treba zaposliti kako bi ostvarila svoje ciljeve te tome predvodi usporedba sadašnjeg stanja organizacije s njenim željenim stanjem u budućnosti . Promjene podrazumijevaju akcije kao što su smanjenje ili povećanje broja zaposlenih i osiguranje treninga postojećim zaposlenima. Regrutiranje kadrova je proces kojim se utvrđuju potrebe za kadrovima te iznalaze potencijalni kandidati za upražnjene poslove2 .
Objavio Makimikihaos 25. mart 2024.
Objavio nemanja20 25. mart 2024.
Objavio pupovic95 13. mart 2024.
Objavio nemanja20 25. mart 2024.
Objavio sandra93 19. mart 2024.
Objavio pupovic95 13. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.