Ponašanje u organizaciji
Objavio goja91 24. april 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Medicina, Menadžment
Objavio Nada1212 29. maj 2017. Prijavi dokument
Kriza je sastavni deo poslovnog veka svake organizacije. Ne postoji organizacija koja nije zapala makar u neku manju poslovnu ili finansijsku krizu. Minimalna pažnja menadžera uslovila bi da se mnoge krize izbegnu a njihove organizacije sačuvaju od lomova (poslovnih, finansijskih, psiholoških i drugih) koje kriza izaziva. Iskustva nas uče da kriza može da pogodi celu privredu (opšta ekonomska i društvena kriza), neke grane preduzetništva, neke preduzetničke firme ili samo neke delove većih preduzetničkih organizacija, kao i zdravstvene ustanove. Kriza jeste poznavanje delovanja i kriznog procesa kroz faze: potencijalnu krizu (situacija u kojoj krizu nije moguće ustanoviti niti ona postoji), latentnu fazu (kriza se ispoljava ali je nije moguće identifikovati kvantitativnim merenjem) i fazu akutne krize (primetni efekti i organizacija teži da ih suzbije).
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio Norma Jean 24. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio Dijana994 25. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio seminar444 24. april 2024.
Objavio Dijana994 25. april 2024.
Objavio mitrovicm993 24. april 2024.
Objavio Dragica Stanisic 24. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.