Odlomak

 

Ova definicija upućuje na zaključak da svaka vrsta razgovora povezana sa nekom profesijom predstavlja intervju.
Istina je da svaka osoba ima minimum jedno iskustvo učešća u postupku intervjuisanja, a da toga možda ni sama nije bila svesna, s obzirom da postoje različiti tipovi intervjua koji se izvode u različitim oblicima i koji se koriste u različite svrhe u različitim tipovima delatnosti.
U praksi se postupak intervjuisanja kandidata za predvidjeno radno mesto vrši na različite načine, koji u velikoj meri zavise od stepena hitnosti popunjavanja nekog radnog mesta, situacije na tržištu rada (u smislu ponude ljudi kvalifikovanih za obavljanje nekog posla, kao i stepena tražnje za tim profilom radnika), stepena obučenosti i profesionalnosti osobe koja sprovodi postupak intervjuisanja, poslovne politike firme koja ima potrebu za novim radnicima,…

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

  • 30 stranica
  • Menadžment ljudskih resursa prof. Srđan Egić
  • Školska godina: prof. Srđan Egić
  • Seminarski radovi, Skripte, Menadžment
  • Srbija,  Novi Sad,  UNIVERZITET PRIVREDNA AKADEMIJA - Fakultet za ekonomiju i inženjerski menadžment FIMEK, u Novom Sadu  

Više u Menadžment

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari