Ponašanje u organizaciji
Objavio goja91 24. april 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Menadžment
Objavio Trifun 22. novembar 2013. Prijavi dokument
UVOD
U savremenim uslovima življenja, skoro da nema ni jedne “priče“ u kojoj se ne spominje organizacija.
Organizacijom se omogućuje i obezbeđuje efikasno ostvarivanje unapred određenih ciljeva.
Stručnjaci se pitanjima organizacije i organizovanja bave mnogo sveobuhvatnije i detaljnije nego pre 50, 100 ili 200 godina. Svakom stepenu razvoja proizvodnih snaga odgovarale su određene proizvodne i druge organizacije. Iz ovoga proizilazi da se razvojem proizvodnih snaga razvija i organizacija rada koja vremenom postaje sve složenija.
Kako organizaciju možemo posmatrati i kao vrstu udruživanja,onda nas ne treba iznenaditi što smo njene korene pronašli još u dobu praistorije.
Potreba za udruživanjem ljudi postojala je još iz doba praistorije,kada su se ljudi udruživali zbog lova,ratovanja,zajedničkog života ili gradnje objekata.
Razvojem ljudskog društva i transformacijom proizvodnje od manufakturne do savremene industrijske,javlja se potreba za organizacijom rada.Potreba za uvodjenjem sve boljih metoda rada i potreba za efikasnijim korišćenjem resursa u procesu proizvodnje su pokazali da samo iskustvo više nije dovoljno.
Ovim seminarskim radom cu pokusati da detaljnije objasnim organizaciju jednog preduzeca,
odnose unutar njega,podelu poslova,odnose medju zaposlenima i ostalo.
Kako se ovo preduzece bavi cuvanjem,pakovanjem i isporucivanjem hrane,kao osnovnim vidom delatnosti,vrlo je bitno da je sama organizacija poslova u istom na zavidnom nivou,odnosno da ima za cilj da unapredi kvalitet poslovanja preduzeca i da krajnjem potrosacu isporuci proizvod vrhunskog kvaliteta.
Dakle potrebno je da na svakom nivou, kako pocetnom,kada se hrana prima i skladisti u silose,kako i u poslednjem, kada se roba vec plasira na trziste,bude sve organizovano i da svi akteri koji ucestvuju u tom procesu postupaju prema pravilima svog preduzeca,odnosno da svaka sluzba prihvata odgovornost za svoj deo posla u cilju poboljsanja poslovanja preduzeca.
Vrlo je bitna bliska saradnja svih sluzbi u preduzecu, kao i nadredjenih sa istim, kako ne bi doslo do propusta,koji kasnije mogu dovesti do gubitka profita i pozicije na trzistu koje ono ima.
Preduzece,,Silos-Jakovo,,posluje uspesno vec dugi niz godina,i ima za cilj da svoje poslovanje jos vise unapredi i tako postane lider u regionu.
ISTORIJAT DRUŠTVA ,,SILOS JAKOVO,,
DRUŠTVO,,SILOS JAKOVO,,ad.Beograd –Jakovo,počelo je sa radom oktobra meseca 1972.god.kao radna jedinica PKB Komerca u sastavu PKB-a.Izgradjen je sredstvima koja su na ime kredita odobrena PKB-u i krajem 80-ih godina je preduzeće potpuno isplatilo kredit za sopstvenu izgradnju.Preduzece se bavi skladištenjem i sušenjem pšenice,žita i soje.Dnevni kapaciteti su mu 1000 tona skladištenja pšenice dnevno,400-600 tona kukuruza,200-300 tona soje.
U svom sastavu preduzeće ima industrijski železnički kolosek za vagonski prijem i isporuku roba,sa dnevnim utovarom i do 1500 tona robe,kao i posebnu laboratoriju sa posebnom opremom za ispitivanje kvaliteta semena.
Preduzeće posluje pod puniom poslovnim imenom,,PREDUZEĆE ZA POLJOPRIVREDNE USLUGE ,,SILOS JAKOVO,,a.d BEOGRAD-JAKOVO.
Osnivači društva su akcionari koji čine sastavni deo ovog preduzeća.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio Norma Jean 24. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio Dijana994 25. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio seminar444 24. april 2024.
Objavio Dijana994 25. april 2024.
Objavio mitrovicm993 24. april 2024.
Objavio Dragica Stanisic 24. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.