Ponašanje u organizaciji
Objavio goja91 24. april 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Menadžment
Objavio elm01 28. januar 2015. Prijavi dokument
Uvod
Organizaciona kultura
Organizaciona kultura je, u stvari, “lepak” koji drži zajedno druge organizacione dimenzije
kao što su strategija, struktura, ljudi i sistemi. Organizacioni lideri su efektivni u meri u kojoj
oblikuju, izgrađuju i održavaju datu kulturu. Značaj organizacione kulture se ispoljava, u prvom
redu, u razvijanju osećanja identiteta zaposlenih sa organizacijom, izgradnji osećaja, predanosti
misiji organizacije i definisanju standarda ponašanja. Razlike u organizacionim kulturama između
preduzeća mogu se objasniti na osnovu “njihovih odnosa prema klijentima, zaposlenima, medijima,
kao i na osnovu spremnosti za preuzimanje rizika.”1
Organizaciona kultura se prenosi preko:
• vrednosti i liderskih stilova koje lideri upražnjavaju u praksi
• istaknutih zaposlenih koje organizacija nagrađuje i smatra ih modelima ponašanja
• rituala i simbola koji predstavljaju organizaciju
• načina na koji najodgovorniji i ostali zaposleni u organizaciji komuniciraju međusobno i sa
drugim deoničarima.2
Heroji i heroine u organizacijama na osnovu njihovog prošlog i sadašnjeg iskustva daju
moralni ton i pravac delovanja. Oni predstavljaju tzv. “modele uloga”, određuju šta je uspešno i šta
se može dostignuti, oličenje su organizacija u očima zaposlenih i drugih, štite usvoje sistem
vrednosti, te postavljaju standarde uspešnosti i motivišu ljude. Organizacione kulture su vidljive i
nevidljive, i formalne i neformalne. Zajedničke vrednosti su manje uočljive, one su usađene u
organizacionu kultura. Zajedničke vrednosti, koje su osnova interesa i ciljeva kojima stremi
organizacija, oblikuju ponašanje grupa. Osnove karakteristike organizacione kultureje moguće svest
na:
1) ekstremnu adaptaciju
2) internu intergraciju
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio Norma Jean 24. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio Dijana994 25. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio seminar444 24. april 2024.
Objavio Dijana994 25. april 2024.
Objavio mitrovicm993 24. april 2024.
Objavio Dragica Stanisic 24. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.