Regrutovanje i selekcija kadrova

- Bonusi - jednokratna plaćanja koja se daju za ostvarivanje cilja organizacije. Bonusi se mogu zasnivati na ostvarenju objektivnog cilja ili subjektivnoj proceni. U nekim organizacijama, svi zaposleni dobijaju bonus...

Ljudski resursi (HR)

22 stranica

Ljudski resursi, Menadžment, Skripte

Objavio jovanasantovac · 6. jun 2017.

Proces zaposljavanja

Bonusi su jednokratna plaćanja koja se daju za ostvarivanje cilja organizacije. U nekim organizacijama svi zaposleni dobijaju bonus kada su organizacioni ciljevi ostvareni, dok u drugim veličina bonusa je u...

Menadžment

Visoka škola strukovnih studija za menadžment u saobraćaju

28 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio Goricilina · 5. april 2014.

Menadzment

2. BONUSI su dodatne novčane nagrade koje za uspešan rad i domaćinsko poslovanje dobijaju menadžeri povrh plate. Pravo na bonus se ostvaruje u toku jedne godine, a sve na osnovu...

Menadžment

Pedagoški fakultet

14 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 17. avgust 2015.

Beneficije

Povišice date jednom postaju sastavni dio osnovne plate zaposlenog, nezavisno od budućih performansi. Ova posljednja karakteristika upravu znači da samo poslodavac preuzima rizik kontinuiranog povećanja troškova zarada bez garancija da...

Opšta ekonomija

Visoka škola računarstva i informatike eMPIRICOM

13 stranica

Ekonomija, Skripte

Objavio studenti.rs · 17. mart 2016.

Organizacija preduzeća

34) Bonus je jednokratna isplata zaposlenima koja se daje na kraju poslovne godine ukoliko se ostvare definisani ciljevi. Bonusi mogu biti bazirani na objektivnim pokazateljima (perf. kompanije) ili subjektivnim ocenama...

Opšta ekonomija

1 stranica

Ekonomija, Skripte

Objavio Elmin1234 · 20. februar 2013.

Menadžment ljudskih resursa

• Bonusi. Jedan od najpopularnijih oblika nadoknade su bonusi - jednokratna plaćanja koja se daju za ostvarivanje cilja organizacije. Bonusi se mogu zasnivati na ostvarenju objektivnog cilja ili subjektivnoj proceni....

Menadžment

414 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio rada12 · 23. maj 2013.

Menadžment ljudskih resursa

. 4. individualni bonusi – bonus je jednokratna nagrada za visok učinak. Može biti isplaćen u gotovom ili u nekom drugom obliku (nagradna putovanja, pokloni), pozitivna strana bonusa je što...

Menadžment

52 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio andreja12 · 25. april 2014.

Premija osiguranja

11 Бонус представља попуст на премију због непостојања штете у претходном периоду осигурања односно умањивање премије осигурања код следеће обнове осигурања.

Opšta ekonomija

16 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 14. mart 2019.

Motivacija prodajnog osoblja

Bonusi su vrsta novčane kompenzacije koja se u prodaji pre svega koristi za motivaciju menadžera prodaje.Bonusi direktno zavise od ostrenih performansi,na primer veličine prodaje.U praksi bonusi se određuju za veći...

Opšta ekonomija

Ekonomski fakultet

10 stranica

Ekonomija, Seminarski radovi, Skripte, Trgovina

Objavio luka908 · 7. maj 2014.

Menadžment finansijkih institucija

- bonusa koji predstavlja novčanu nagradu predviđenu za ostvareni uspeh nansijske institucije ili njenog organizacionog dela kojim menadžer upravlja; i - bene cije ili povlastice koju menadžeri dobijaju u zavisnosti...

Opšta ekonomija

Singidunum Univerzitet

369 stranica

Ekonomija, Menadžment, Skripte

Objavio UrosM97 · 7. februar 2014.