Otkaz Ugovora o radu od strane poslodavca
Prema članu 126. [4] Zakona o radu Republike Srpske, razlozi za otkaz ugovora o radu moraju biti opravdani,a takvi su ako se odnose na radnu sposobnost zaposlenog, ponašanje zaposlenog i...
Prema članu 126. [4] Zakona o radu Republike Srpske, razlozi za otkaz ugovora o radu moraju biti opravdani,a takvi su ako se odnose na radnu sposobnost zaposlenog, ponašanje zaposlenog i...
е радни однос ако за то постоји оправдан разлог који се односи на потребе послодавца и то: - ако услед технолошких, економских или организационих промена престане потреба за обављањем одређеног...
Opravdani izostanci izostanaka su oni koji su subjektivnog karaktera i koje organizacija ne može da predvidi niti da planira. Takvi uzroci nisu odraz nezadovoljstva radnika poslom ili organizacijom, niti nepovoljnim...
апосленог ; 2. разлози који се односе на понашање запосленог ; 3. разлози који се односе на потребе послодавца . - ако не остварује резултате рада или нема потребна знања...
риносе за обавезно социјално и пензијско осигурање. Накнада штете умањује се за износ прихода које је запослени остварио по основу рада, по престанку радног односа. Када након што је суд...
Kolektivna prava, obaveze i odgovornosti Pored individualnih prava u radnom odnosu zaposleni i poslodavci imaju kolektivna prava, obaveze i odgovornosti. Ta prava, obaveze i odgovornosti se ostvaruju grupno i određuju...
organ. stiče svojstvo pravnog lica i može da se bavim svim poslovima osim onih za koje je potrebno posedovanje reprezentativnosti. Pravilnikom je utvrđeno da se u registar upisuju sledeći podaci:...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.