Organizacija koja uči

Organizacije koje su promijenile način rada tako da zaposleni pored obavljanja osnovne djelatnosti u okviru radnog vremena moraju i da uče, nazivaju se „organizacijama koje uče“. Sve što je naprijed...

Fakultet informacionih tehnologija

15 stranica

Seminarski radovi

Objavio bambam93 · 11. april 2013.

Organizacija koja uči

Enterprise Resources planning (ERP); Balanced Scorecard (BSC); E-commerce, E-business; Lean Production; Activity Based Cost Management, Employee empowerment… 2.1. ORGANIZACIJA KOJA UČI „Izvrsne (excellent) organizacijesu organizacije koje uče” - Tom Peters...

Menadžment

Univerzitet Sinergija

31 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio sanjakosoric9 · 10. novembar 2014.

Organizacija koja uči karakteristike, prednosti, i mane

"Organizacija koja uči" je ona koja je sposobana da stvara, pribavlja, vrši transfer znanja i modifikuje svoje ponašanje na način koji reflektuje nova znanaja. Iznijeto je mišljenje da se učenje...

Opšta ekonomija

Univerzitet za poslovne studije

17 stranica

Ekonomija, Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 10. maj 2017.

Organizacija koja uči

Novi trendovi u obrazovanju-organizacija koja uči 3. ORGANIZACIJA KOJA UČI Pojam organizacije koja uči seže još iz godine 1990. i vezana je za izlazak knjige Petera Sengea „Fifth discipline“. Tu...

Menadžment

12 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio PalmTree · 13. avgust 2013.

Učeća organizacija

Pa prema tome učeća organizacija je organizacija koja je sposobna brzo učiti i inovirati svoj rad, mijenjati svoju radnu praksu ( bolji rezultati) u stalno mjenjajučem okruženju. 3

Menadžment

Ekonomski fakultet

18 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio mdoresic · 19. januar 2014.

Andragogija

samousmerenog učenja je da učenik kontroliše i ciljeve učenja i sredstva učenja. 51. Organizaciono učenje Organizacija koja uči rezultat je efikasnog organizacionog učenja, kao što je i organizaciono učenje rezultanta...

Istorija

6 stranica

Istorija, Obrazovanje, Skripte

Objavio studenti.rs · 13. februar 2018.

Strategijski aspekt ljudskih resursa u funkciji sticanja konkurentske prednosti

lojalnost potrošača, poverenje. [94] Učenje u uslovima današnje ekonomije sa ubrzanim promenama postaje osnovna stavka u razvijanju kompetencija bilo koje organizacije u cilju realizacije njenih ciljeva i 93 Tisen R.,...

Ljudski resursi (HR)

Singidunum Univerzitet

101 stranica

Ljudski resursi

Objavio anitatorbica · 15. april 2024.

Organizacija koja uči

gućuje njeno funkcionisanje, i interno i eksterno“. Grupa autora ističe da „organizacija koja uči“ ima sposobnost učenja svih njenih članova i svijesne njihove transformacije u tom konteksu. Autori posebno naglašavaju...

Opšta ekonomija

11 stranica

Ekonomija, Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 25. februar 2019.

Strategijski aspekt ljudskih resursa u funkciji sticanja konkurentske prednosti

kakve pred organizaciju. Da bi organizacija opstala i bila sve uspešnija u današnjem vremenu, ona mora negovati kreativnost i prilagodljivost, ona se mora pretvoriti u organizaciju koja uči. Organizacija koja...

Ljudski resursi (HR)

Singidunum Univerzitet

101 stranica

Ljudski resursi, Menadžment

Objavio anitatorbica · 11. februar 2025.