Značaj motivacije u organizaciji
Svako od nas se ponekad nađe u situaciji kada mora da privoli nekog da učini nešto za nas, kao što...
Ključna reč
74 dokumenata · Strana 5/8
Svako od nas se ponekad nađe u situaciji kada mora da privoli nekog da učini nešto za nas, kao što...
Lider uvek pita „šta“ i „zašto“ a menadžeri „kako“ i „kada“. Lider kada vidi da je neuspeh organizacije vidan mora...
Dokument je formalni akademski rad sa jasno definisanim uvodom, predmetom, ciljevima, metodologijom, rezultatima i zaključkom. Sadržaj ukazuje na dubinsku analizu...
TUMAČENJE KONFLIKATA, UZROCI KONFLIKATA I POSTUPCI REŠAVANJA KONFLIKATA - Konflikt je odnos među ljudima. On se može posmatrati, po Šternu,...
Pozicionira se u podrucju vodjenja, odnosno usmeravanja ljudi u organizaciji. Zasniva se na kljucnim kategorijama organizacionih ponasanja kao sto su:...
Kultura se odnosi na celokupno drštveno nasleđe neke grupe ljudi, to jest na naučene obrasce mišljenja, osećanja i delovanja neke...
Organizaciona kultura je, u stvari, “lepak” koji drži zajedno druge organizacione dimenzije kao što su strategija, struktura, ljudi i sistemi....
Da bi se definisala i objasnila organizaciona kultura, mora se definisati pojam kulture uopšte. Kultura predstavlja tradiciju, običaje, navike, sistem...
Kultura je star pojam koji se pojavljuje jos u dobu antropologije. Antropolog B.Teylor je 1871. Godine uveo pojam kulture kao...
Cilj istrаživаnjа je dvojаk: 1. konstrukcijа i proverа metrijskih kаrаkteristikа instrumenаtа zа procenu usklаđenosti vrednosti orgаnizаcije i individuаlnih vrednosti zаposlenih...