Organizaciono ponašanje

Stišavanje sukoba i izglađivanje odnosa sukobljenih strana je jedan od često primenjivanih načina rešavanja konfliktne situacije. Kod ovog pristupa se stavlja naglasak na one osobine strana u sukobu koje podstiču...

Menadžment

92 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio studenti.rs · 25. maj 2017.

Konflikt kao sadržaj menadžmenta ljudskih resursa

Suceljavanje je alternativni pristup integralnog resavanja problema konflikta. Cilj ovog metoda je da se problemi iznesu na cistinu, gde ce o njima slobodno da se razgovara. Sukobljene stane su moraju...

Menadžment

10 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio Teap · 8. mart 2013.

Metode i tehnike resavanja konflikta

Rešavanje konflikta podrazumeva suočavanje sa uzrocima sukoba, promenu ponašanja tako da više ne bude nasilno, promenu stavova kako više ne bi bili neprijateljski i promenu strukture tako da više ne...

Opšta ekonomija

Singidunum Univerzitet

4 stranica

Ekonomija, Prezentacija

Objavio joka84 · 14. januar 2023.

Upravljanje projektima – skraćeno izdanje

za rešavanje. Pet osnovnih načina rešavanja konflikata: 1) Konfrontacija - rešava se kroz direktno suprotstavljanje mišljenja i ideja, cilj je naći najbolje rešenje 2) Kompromis - svaka strana nešto dobija...

Menadžment

78 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio studenti.rs · 25. oktobar 2015.

Šta je to konflikt

2 su nam potrebne i dodatne informacije ( npr. o različitim načinima na koji osobe zadovoljavaju svoje potrebe kako osoba A može zadovoljiti svoju potrebu osim otvaranjem prozora, ili kako...

Psihologija

12 stranica

Psihologija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio Tatjana Milak · 20. maj 2015.

Motivacija, moc i konflikti u organizaciji

U teoriji i praksi organizacije primenjuju se razni pristupi u rešavanju sukoba i konflikata. U osnovi postoje i primenjuju se tri pristupa rešenju konfikata, sa različitim modalitetima i fazama. Jedno...

Menadžment

Tehnički fakultet „Mihajlo Pupin“

15 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio makasteva · 9. februar 2015.

Organizaciono ponašanje

Rezultat pregovaranja je kompromis. Da li će i kada doći do kompromisnog rešenja sukoba zavisi pre svega od sukobljenih strana, ali i od brojnih činilaca i okolnosti: vrste, obima i...

Menadžment

93 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio Marija Miric · 10. septembar 2013.

Menadžment ljudskih resursa

F. Jandt i P. Glilete su razvili obrazac rešavanja sukoba koji su nazvali ,,mini-max strategija“ . Šta minimalno mogu prihvatiti? Šta maksimalno mogu tražiti? Čega se mogu odreći? Šta najviše...

Menadžment

13 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio jelicanana · 27. april 2015.

Menadžment ljudskih resursa

e klasifikovati po raznim osnovama i kriterijumima: 1. kontekst odlučivanja i okolnosti donošenja odluka - vezane i slobodne odluke; 2. nivo problema na koji se odluke odnose - rutinske, adaptivne...

Opšta ekonomija

45 stranica

Ekonomija, Menadžment, Skripte

Objavio studenti.rs · 12. septembar 2016.

Upravljanje projektima

- menadzment i upravljanje projektom - koncept upravljanja projektom - postupak upravljanja projektom - organizaciju i ljudske resurse - oblasti upravljanja projektom Ocene kvalifikovanosti i kompetentnosti u YUPMA CERT se...

Menadžment

1 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio TashaMasha · 5. februar 2013.