Regrutovanje i selekcija, ljudski resursi
Unutrašnji izvori pored prednosti imaju i odredjene nedostatke: zatvaranje za unos svježih ideja u organizaciju i jačanje konkurencije izmedju zaposlenih,...
Ključna reč
73 dokumenata · Strana 5/8
Unutrašnji izvori pored prednosti imaju i odredjene nedostatke: zatvaranje za unos svježih ideja u organizaciju i jačanje konkurencije izmedju zaposlenih,...
U skorijoj prošlosti pojam kapitala i stvaranja vrednosti bio je u domenu novca, materijalnih sredstava i područja računovodstva i finansija,...
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorišćenju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva...
Danas menadžment ljudskih resursa pojavljuje se kao organizacioni podsistem, kao jedna od važnijih poslovnih i razvojnih delatnosti organizacije.On domašajem svojih...
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorišćenju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva...
Preduzeća imaju potrebu za ljudima i ljudi imaju potrebu za preduzećem i tek zajedničkim djelovanjem ostvaruju ciljeve. Ljudski potencijali su...
Upravljanje ljudskim resursima predstavlja proces privlačenja, odabira kandidata za posao, planiranje radnih mesta, edukacije, povećanja produktivnosti zaposlenih, zadržavanja i nagrađivanja...
Menadžment ljudskih resursa se sastoji od aktivnosti kao što su regrutovanje, selekcija, obuka, isplaćivanje, evaluacija i usavršavanje zaposlenih.
Ljudski capital- Predstavlja ukupnu vrednost svih ljudskih resursa organizacije. U zavisnosti od toga kako organizacija upravlja svojim resursima direktno utice...
Ljudski resursi je pojam čije se osnovno značenje u ekonomiji i političkoj ekonomiji odnosi na radnu snagu, jedan od tri...