Uloga lidera u motivisanju sledbenika i zaposlenih
U dаnаšnjem nepredvidljivom i složenom okruženju sve je vаžnije rаditi prаve stvаri i nа prаvi nаčin. Greške se skupo plаćаju,...
Ključna reč
88 dokumenata · Strana 8/9
U dаnаšnjem nepredvidljivom i složenom okruženju sve je vаžnije rаditi prаve stvаri i nа prаvi nаčin. Greške se skupo plаćаju,...
Čovek je srž svakog posla i najvažniji faktor generisanja nove dodatne vrednosti. Stoga je menadžment ljudskih resursa od presudnog značaja...
Učenje je relativno trajna i progresivna promena ponašanja pojedinca nastala kao rezultat prethodne aktivnosti.Učenjem se stiču navike,veštine,usvajaju se znanja i...
U ovom rаdu se obrаđuje veomа znаčаjnа i prilično neistrаženа oblаst ljudske motivаcije- unutrаšnjа motivаcijа. Problem proučаvаnjа motivаcije predstаvljа jedаn...
Različite epohe, pa i različita društva, kulture, imaju svoj osobeni moral; svima je ipak, zajednička važna socijalna funkcija moralnih normi....
Pod pojmom motiva najčešće se podrazumeva unutrašnji faktor koji podstiče, usmerava i integriše čovekovo ponašanje. Motivacija je vrlo promenjiv i...
Standardna definicija tržišta rada glasi da je to prostor na kome su kupci i prodavci u dovoljnoj mjeri u komunikaciji...
U menadžerskoj teoriji je velika pozornost posvećena poticanju zaposlenika na bolje rezultate jer jedino sa izgradnjom kvalitetnog motivacijskog sustava se...
Ukupne nove okolnosti sa kojima se susreće preduzeće na početku XXI veka, zahtevaju nov koncept marketinga. Umesto ranijeg koncepta, koji...
Bezbjednosni menadžment u širem smislu označava upravljanje resursima usmjereno ka postizanju utvrđenih ciljeva bezbjednosti. Ako se dati ciljevi ispoljavaju u...