Organizacija koja uči
Obrazovanje je kontinualni proces čiji je cilj prenošenje znanja i veština, odnosno razvijanje sposobnosti koje su neophodne za uključivanje u...
Ključna reč
177 dokumenata · Strana 9/18
Obrazovanje je kontinualni proces čiji je cilj prenošenje znanja i veština, odnosno razvijanje sposobnosti koje su neophodne za uključivanje u...
U poslovnom okruženju osnovni resurs svake organizacije čine ljudi i njihove sposobnosti, kojima doprinose ostvarenju organizacionih ciljeva. Njihova kreativnost, inovativnost,...
U skorijoj prošlosti pojam kapitala i stvaranja vrednosti bio je u domenu novca, materijalnih sredstava i područja računovodstva i finansija,...
Dokument je strukturiran kao seminarski rad, sa jasno definisanim poglavljima i podpoglavljima. Sadržaj se fokusira na teorijske koncepte i prakse...
Dokument je jasno označen kao master rad na Univerzitetu Singidunum, sa fokusom na organizacione strukture malih i srednjih preduzeća. Sadržaj...
Dokument je strukturiran kao seminarski rad, sa jasno definisanim poglavljima i podpoglavljima. Sadržaj se fokusira na ekonomske aspekte upravljanja ljudskim...
Dokument je jasno označen kao seminarski rad na Visokoj medicinskoj školi strukovnih studija, sa temom direktno vezanom za medicinu i...
Dokument je strukturiran kao seminarski rad sa jasno definisanim uvodom, poglavljima, zaključkom, prilozima (anketa) i literaturom. Sadržaj se fokusira na...
Dokument je jasno označen kao seminarski rad na Fakultetu za poslovne studije. Sadržaj se fokusira na temu selekcije ljudskih resursa,...
Dokument je jasno označen kao seminarski rad iz predmeta Upravljanje ljudskim resursima, sa temom fokusiranom na bezbednost i zaštitu na...