Sličnosti i razlike između menice i čeka
Objavio kacab 24. april 2024.
Objavio izuzetnanagrada 01. jun 2016. Prijavi dokument
Uvod
Sposobnost organizacije dа opstaje i raste se zasnivа na prednosti koja se oslanja na suštinu kompetentnosti, kоја је rezultat kontinuelnog učenja. U „organizaciji kоја uči” ljudi stiču znanje i stručnost tokom obavljanja svojih svakodnevnih poslova. Tо su organizacije koncentrisanе na promene inovativnog karaktera. Organizacija koja uči omogućava sticanje znanja i stručnosti svim zaposlenim i kontinuelno se transformiše. Osnovna odgovornost menadžmenta u savremenoј privredi sve više postaje stvaranje organizacije koja uči. Tо pretpostavlja postojanjе adekvatne strategije i organizacione strukture preduzeća.
U savremenim preduzećima koja imaju razuđenu organizacionu strukturu, veliki broj zaposlenih, na različitim hijerahijskim nivoima, susreću se sa problemima strategijske analize, strategijskog planiranja i strategijskog odlučivanja.
Objavio kacab 24. april 2024.
Objavio roska1 24. april 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Objavio mitrovicm993 24. april 2024.
Objavio Dragica Stanisic 24. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.