studenti
Mesto za uspešne studente

Selekcija kadrova na primjeru drzavne uprave

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

 

Planiranje kadrova je strategija za pribavljanje, korištenje, unapređivanje te očuvanje ljudskih resursa organizacije. Planiranjem se identificiraju promjene koje organizacija treba zaposliti kako bi ostvarila svoje ciljeve te tome predvodi usporedba sadašnjeg stanja organizacije s njenim željenim stanjem u budućnosti . Promjene podrazumijevaju akcije kao što su smanjenje ili povećanje broja zaposlenih i osiguranje treninga postojećim zaposlenima. Regrutiranje kadrova je proces kojim se utvrđuju potrebe za kadrovima te iznalaze potencijalni kandidati za upražnjene poslove2 .

Nastavi sa čitanjem..

Nabavkom greb greb kupona 1000, dopunite vaše kredite i preuzmite gomilu radova.

Ostavite komentar

Morate biti ulogovani da biste komentarisali.