Ponašanje u organizaciji
Objavio goja91 24. april 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Ljudski resursi, Menadžment
Objavio studenti.rs 14. jun 2017. Prijavi dokument
Pojam ljudskih resursa u javnom sektoru je nauka koja se bavi proučavanjem svih aspekta zaposlenosti u organizaciji i regulisanju statusnih pitanja svih zaposlenih. Upravljanjm ljudskim resursima zapošljavamo ljude, obučavamo, vrednujemo i nagrađujemo zaposlene, obezbeđujemo bezbedan rad, pravnog okruženja. Proučavanje ljudskih resursa u javnom sektoru sastoji se od sledećih indiscipliranih nauka: Socijologije; Organizacije i teorije; Psihologije; Androgogije; Medicine rada; Pravo; Ekonomije; Antropologije.
Ostvarivanje ekonomskih ciljeva nije moguće bez poštovanja socijalnih ciljeva koje se odnose na zadovoljenje potreba zaposlenih, poboljšanje socio-ekonomskog položaja. Moraju se obezbediti prihvatljivi radni uslovi i kvalitet radnog života, razvijati potencijali zaposlenih i obezbediti povoljne radne klime u međuljudskim odnosima i održavati zdravlje zaposlenih.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio roska1 24. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio Norma Jean 24. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio Dijana994 25. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio seminar444 24. april 2024.
Objavio Dijana994 25. april 2024.
Objavio mitrovicm993 24. april 2024.
Objavio Dragica Stanisic 24. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.