Psihologija

- Funkcionalni i disfunkcionalni. Osnovni kriteirjum ove klasifikacije konflikata jeste njihov efekat na organizaciju. Funkcionalni konflikt je onaj koji ostvaruje pozitivan uticaj na organizacione performanse. Medusobna konfrontacija pojedinaca ili organizacionih...

Psihologija

Fakultet tehničkih nauka

101 stranica

Psihologija, Skripte

Objavio Dusanishki · 22. jun 2012.

Organizacija preduzeća

30) Funkcionalni konflikt je konflikt koji stvara pozitivan efekat (uticaj) na performanse organizacije. Sukob pojedinaca ili organizacionih jedinica koji dovode do povecanja performansi organizacije ima osobinu funkcionalnog konflikta. koja steti...

Opšta ekonomija

1 stranica

Ekonomija, Skripte

Objavio Elmin1234 · 20. februar 2013.

Konflikti u komunikaciji

Prema posledicama funkcionalni (korisni) i disfiunkcionalni (štetni): Funkcionalni konflikt je onaj koji ostvaruje pozitivan uticaj na organizacione performanse: međusobna konfrotacija pojedinaca ili organizacionih jedinica koja vodi povećanju organizacionih performansi i...

Pedagoške nauke

21 stranica

Pedagogija, Psihologija, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 11. januar 2017.

Zbornik radova Fakulteta tehničkih nauka

Funkcionalni konflikt je onaj koji ostvaruje pozitivan uticaj na organizacione performanse. Međusobna konfrontacija pojedinaca ili organi-zacionih jedinica koja vodi povećanju organizacionih performansi i koristi ima osobi-ne funkcionalnog konflikta. Disfunkcionalni konflikt...

Primenjena umetnost i dizajn

Fakultet tehničkih nauka

244 stranica

Dizajn, Elektrotehnika, Skripte

Objavio Bijelicmmm · 21. avgust 2014.

Konflikti u organizaciji

Konflikti se mogu posmatrati i klasifikovati kao funkcionalni i disfunkcionalni . Osnovni kriterijum ove klasifikacije konflikta jeste njihov efekat na organizaciju. Funkcionalni konflikti su vezani za koncepciju i funkcionisanje same...

Menadžment

11 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio studenti.rs · 9. novembar 2015.

Upravljanje konfliktima u organizaciji

personalnih razloga: karaktera ličnosti, pogrešne percepcije, loše komunikacije i slično. Radni konflikti nastaju kao posledica sukoba u toku obavljanja poslova i zadataka u organizaciji. - Funkcionalni i disfunkcionalni konflikti ....

Menadžment

Pravni fakultet

13 stranica

Menadžment, Seminarski radovi, Skripte

Objavio Vanja Stadler · 21. januar 2013.

Razvoj menadzment sistema

Ovi konflikti se mogu javljati u okviru celine organizacije, organizacionih delova (jedinica) ili između organizacionih delova i jedinica. Interorganizacioni konflikti su slični intergrupnim, a javljaju se između različitih preduzeća ili...

Menadžment

24 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio fraki · 3. jul 2014.

Značaj timskog rada za uspeh kompanije

 Конструктивне – функционалне конфликте и  Деструктивне - нефункционалне конфликте. Конфликти који доприносе успеху тима називају се конструктивни или функционални конфликти док конфликти који спречавају напредовање и успех тима...

Ljudski resursi (HR)

83 stranica

Diplomski/master radovi, Ljudski resursi, Skripte

Objavio studenti.rs · 26. jun 2017.

Organizaciono ponašanje

Interorganizacioni konflikti su slični intergrupnim, a javljaju se između različitih preduzeća ili grupa preduzeća. Organizacioni konflikti se mogu izražavati između različitih nivoa organizacione strukture, kada se radi o vertikalnim konfliktima,...

Menadžment

93 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio Marija Miric · 10. septembar 2013.

Organizaciono ponašanje

Interorganizacioni konflikti su slični intergrupnim, a javljaju se između različitih preduzeća ili grupa preduzeća. Organizacioni konflikti se mogu izražavati između različitih nivoa organizacione strukture, kada se radi o vertikalnim konfliktima,...

Menadžment

92 stranica

Menadžment, Skripte

Objavio studenti.rs · 25. maj 2017.