Sadržaj i elementi menadžmenta ljudskih resursa
U poslovnom okruženju osnovni resurs svake organizacije čine ljudi i njihove sposobnosti, kojima doprinose ostvarenju organizacionih ciljeva. Njihova kreativnost, inovativnost,...
Ključna reč
47 dokumenata · Strana 3/5
U poslovnom okruženju osnovni resurs svake organizacije čine ljudi i njihove sposobnosti, kojima doprinose ostvarenju organizacionih ciljeva. Njihova kreativnost, inovativnost,...
U poslovnom okruženju osnovni resurs svake organizacije čine ljudi I njihove sposobnosti, kojima doprinose ostvarenju organizacionih ciljeva. Njihova kreativnost, inovativnost,...
Upravljanje ljudima, kao najznačajnijim resursima preduzeća, veoma je složen i višedimenzionalan proces. Nije lako upravljati ljudima, njihovim ponašanjem i njihovim...
Ljudi su od početka svog postojanja imali potrebu za planiranjem, organizovanjem, vođenjem i kontrolom. Egipatske piramide i Kineski zid predstavljaju...
Menadžment se definiše kao sistematičan način usmjeravanja pojedinaca, grupa, poslova i operacija sa ciljem ostvarivanja imenovanih organizacijskih ciljeva sa sredstvima...
Upravljanje ljudima, kao najznačajnijim resursima preduzeća, veoma je složen i višedimenzionalan proces. Nije lako upravljati ljudima, njihovim ponašanjem i njihovim...
Šta je planiranje? Planiranje je definisanje cilja i razvoj strategije za dostizanje tog cilja.
U menadžmentu se ovlašćenja linijskih menadžera razlikuju od ovlašćenja personalnih menadžera.Ovlašćenja su pravo da se donose odluke, da se upravlja...
Ljudski potencijali (human resources – HR) je pojam čije se osnovno značenje u ekonomiji odnosi na radnu snagu. U velikim...
Menadžment ljudskih resursa se sastoji od aktivnosti kao što su regrutovanje, selekcija, obuka, isplaćivanje, evaluacija i usavršavanje zaposlenih.